一、公司介绍

中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。

中国邮政储蓄银行云南省分行自2007年12月7日挂牌成立以来，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务城乡居民的大型零售商业银行的定位，充分发挥邮政“三流合一”网络优势，强化内部控制，合规稳健经营，为广大城乡居民及企业提供优质金融服务，对外努力塑造我行“普之城乡，惠之于民”的大型零售商业银行的品牌形象。并在优势网点的基础上进一步完善结算、信贷、公司业务等服务功能，高速发展我行的卡业务、汇兑、中间业务、基金、特色业务等。

我行诚挚为有理想、有抱负的青年，提供个人成长与发展的机会，实现自我价值、展示青春才华！欢迎加入到中国邮政储蓄银行云南省分行！

二、招聘岗位

全省各分、支机构客户经理，风险内控管理，法律事务管理，文秘，柜员岗位。

三、招聘条件

（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良记录。

（二）了解银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

（三）高校毕业生要求大学本科（含）以上学历（怒江、迪庆地区为大学专科及以上学历），2013-2018年毕业，同时获得毕业证和学位证。

（四）社会引进人才要求大学本科（含）以上学历（怒江、迪庆地区为大学专科及以上学历），获得毕业证，同时具有相关岗位2年及以上工作经历（怒江、迪庆地区要求1年及以上）。

（五）专业

以经济、金融、新闻、文秘、管理、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、土木工程、心理学、哲学、党的建设等专业背景为主。

（六）其他要求

社会引进人才要求无不良金融从业记录。

四、招聘流程

本次招聘按照“德才兼备、公平公正、竞争择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示录用等环节。

五、相关安排

报名时间从即日起至2018年10月7日，请应聘者在PC端登陆智联招聘网申系统（http://special.zhaopin.com/campus/2018/km/11290/ycyx091431）在线投递简历，每个应聘人员限报一个岗位。

笔试将于2018年10月中旬在昆明统一组织。

面试、背景调查、体检及公示录用等工作具体安排将在中国邮政储蓄银行官方网站（www.psbc.com）云南分行频道最新公告栏另行通知，请及时关注。

中国邮政储蓄银行云南省分行人力资源部

二〇一八年九月十七日