马关县应急管理局2024年面向社会公开招聘编外人员的公告

       根据工作需要，经县委编办核准，马关县应急管理局拟面向社会公开招聘编外人员1名，现将有关事项公告如下：

       一、招聘人数、岗位及工作地点

（一）招聘人数：1人。

（二）招聘岗位：马关县应急管理局1名办公室人员，具体详见附件1。

（三）工作地点：马关县应急管理局（马关县马白镇石门坎33号）。

       二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

2.具体岗位要求条件详见《马关县应急管理局2024年公开招聘编外人员岗位计划表》（附件1）。

3.热爱办公室工作，具有良好的职业道德。

4.身体健康，能胜任工作岗位要求。

（二）优先聘用条件

同等条件下，优先聘用条件：

1.是退役军人或军属的；

2.熟悉电脑办公软件基本操作，具有一定文字功底的；

3.学历更高的。

（三）有下列情形之一的不予聘用

岗位不予聘用情形：

1.应聘人曾被开除中国共产党党籍或被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

2.应聘人受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的；

3.应聘人曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

4.应聘人曾因违反有关法律法规和管理规定而被解除劳动合同的；

5.应聘人被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

6.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形；

7.2019年1月1日以来，驾驶证被吊销或撤销驾驶资格许可的；

8.2019年1月1日以来，因交通事故一次性造成财产损失0.5万元以上或造成人员受伤负事故主要责任的；

9.5年内造成重大以上道路交通责任事故，有违法犯罪记录、有酒驾（醉驾）史或有吸毒史的。

       三、招聘程序

马关县应急管理局招聘编外工作人员坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开招聘，综合评定、择优聘用，确保招聘客观、公正、有效。按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示、聘用的程序组织实施。

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名的方式。

2.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月20日17:30止（节假日除外，每天上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.报名地点：马关县应急管理局三楼办公室，联系人及电话：陈古龙，1778735043。

4.提供资料。

提供资料：

（1）本人身份证、户口簿（原件及正反面复印件）

（2）最高学历毕业证（原件及复印件）

（3）2张小1寸近期蓝底版免冠照片

（4）《马关县应急管理局编外人员招聘报名表》（附件2）

（5）相关工作经历资料（根据实际提供）

（6）其他资料（根据实际提供，如：相关资格证书、获奖证书等）。

5.注意事项

（1）报名人员所提交的材料，原件当场审验后退还本人，复印件由马关县应急管理局办公室留存。

（2）报名人员应如实提供相关资料并填写个人有关信息，凡因提交报名信息不准确、不真实造成的一切后果，由报考人员自己负责。弄虚作假的，一经查实即取消资格。

（3）在报考过程中如因考生联系方式不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为考生主动放弃。

（二）资格审查

为确保招聘工作公平、公正，马关县应急管理局10月21日前将根据报名人员提供的资料组织初审，符合招聘条件的人员，进入下一个招聘环节，初审结果将适时通知本人；同时将资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘人员办理聘用手续前进行资格复审，复审符合条件的办理聘用手续，发现弄虚作假的即取消应聘资格。

（三）笔试

报考岗位的考生资格初审合格者全部进入笔试，笔试采取卷面答题方式，总分100分，考核内容为综合能力测试。考生笔试成绩将通过马关发布微信公众号进行公示。笔试成绩前3名考生进入下一个招聘程序。

笔试时间：2024年10月22日，下午15:00至16:30。

笔试地点：马关县应急管理局三楼会议室，笔试时请携带本人身份证参加。

（四）面试

1.笔试成绩前3名考生进入面试，面试视考生报名情况采取结构化面试，满分100分，主要考评应试者的综合分析能力、写作能力、语言表达能力、应变能力、协调能力及仪表气质等方面。所有人员面试成绩当场公布。

2.面试时间：2024年10月25日9:00。

3.面试地点：

（1）面试地点：马关县应急管理局会议室；

（2）面试者面试时请携带本人身份证参加。

（五）综合成绩

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩，所有成绩按四舍五入保留2位小数予以计算，并在马关县人民政府网、马关发布微信公众号进行公布。综合成绩设置合格成绩分数线，达到60分及以上方能进入下一个招聘程序。招聘人员按综合成绩从高到低依次择优确定，如综合成绩并列的，按招聘优先条件确定人选。

（六）体检

体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。

（七）公示和递补

体检合格人员作为拟聘人选，在马关县人民政府网、马关发布微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序进行递补：

1.拟聘人选体检不符合要求的；

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的；

4.聘用后中途离职出现空缺的。

（八）聘用

通过资格审查、面试和体检的报考人员，马关县应急管理局根据相关要求通知其上岗，试用期为1个月。试用期结束考核合格的，马关县应急管理局与应聘者签订劳动合同。首次签订聘用劳动合同期限为1年，聘用期满后经考核评定为合格以上档次的继续聘用，续签劳动合同。办理聘用手续之前，聘用人员与原单位存在劳动关系的须自行协商解除，并提交解除劳动合同相关手续，方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人员聘用资格，后果由本人自行承担。

       四、薪酬待遇

4000元/月（含单位应缴纳社会保险部分及个人应缴纳部分），具体以实际发放为准，含试用期。

       五、纪律要求和监督

（一）对填报虚假信息报名或在考试中违反考试纪律、弄虚作假的考生，取消录用资格。

（二）对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

（三）招聘过程中存在应当回避情形的，严格按照有关规定执行。

（四）招聘工作接受社会各界的监督，监督举报电话：7130259

       六、其他有关事项

（一）本次招聘考试不收取考生报名费，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

（二）报考人员在本次招聘、应聘过程中，自行做好个人安全防护工作。因报考人员原因造成意外伤害的，由报考人员承担全部责任。

（三）因不可抗力因素（单位机构改革或国家政策调整等变化）不再聘用编外人员的情况下可依法解除劳动合同。

（四）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（五）招聘公告未尽事宜，由马关县应急管理局负责解释。