文山州麻栗坡县消防救援大队2024年招聘公告

时间:2024-08-14 11:07 来源:麻栗坡县就业服务微信公众号 微信公众号:yn2553 QQ公众号:800061629

麻栗坡县消防救援大队2024年招聘公告

       为提升消防救援队伍应急救援能力,经麻栗坡县消防救援大队研究决定,现面向社会公开招聘政府专职消防员10名,现将相关事项公告如下:

       一、招聘岗位及数量

1.战斗员10名,限男性。

2.工作职责:参与火灾处置、抢险救援、社会救助等应急救援事务。

       二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导;

(三)自愿从事消防救援相关工作;

(四)遵守国家法律法规,具有良好的品行,执勤岗位能适应准军事化管理,具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识;

(五)退役军人及国家综合消防救援队伍退出人员服役及工作期间无严重违规违纪行为,在地方无违法犯罪记录;

(六)男性,具有高中或同等以上文化程度,年龄为18周岁(含)以上28周岁(含)以下,身高160cm以上,身体条件符合《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准。

(七)符合下列条件者优先:

①具有全日制大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、有1年以上消防救援工作经历且符合条件的人员优先录用。

②消防车驾驶(持有A1、A2或B2驾驶证)、消防特种装备维修使用、指挥管理等急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可适当放宽至30周岁,予以优先录用。

③具有体育、文艺专业特长的,予以优先录用。

④具有汽车维修工专业资质,能够维护保养大型车辆的,予以优先录用。

⑤具有电工资质证书,能够维护日常电力线路的,予以优先录用。

(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:

①本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

②本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

③受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

④曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

⑤曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

⑥曾被行政拘留、司法拘留的;

⑦曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

⑧有较为严重的个人不良信用记录的;

⑨其他不适宜从事政府专职消防队员工作的。

       三、享受待遇

1.工资待遇:新入职人员试用期内,除特殊情况外,一律不得外出请假,试用期工资按照2000元/月的标准发放。正式入职签订合同后,每月工资不低于5500元(含五险)。

2.工作期间,由单位提供食宿、服装、被装,每年组织1次免费体检;

3.单位集体办理意外险;

4.组织表现良好、符合条件的专职消防员进行国家综合性消防救援队伍或森林消防员招录考核科目培训,优先推荐参加国家综合性消防救援队伍招录。

5.工作满一定年限优先参加定向事业编招录。

6.工作满两年以上择优选学驾驶。

       四、报名要求

(一)网上报名

报名时间:2024年8月12日至2024年8月21日。广大应聘者认真阅读招聘公告,按照公布的招聘岗位、条件和要求,填写《政府专职消防队员报名登记表电子版》(附件1),将电子档发送至报名专用邮箱:208455157@qq.com。报名不收取任何费用。

(二)资格审查

报名人员在接到面试通知后,按照要求时间到麻栗坡县莱溪路消防救援站(位置:麻栗坡县盛博尚城小区对面)进行现场资格审查。资格审查时,应聘者需提交以下报名材料,并对提交材料的真实性、准确性等负责。报名信息不完整或不符合招录条件的不予通过,对提供虚假报名信息的取消报名资格。

1.政府专职消防队员报名登记表;

2.身份证;

3.高中或中专毕业的提供毕业证书,大专及以上学历提供学历证书,学位证书,学籍在线验证报告,电子注册备案表(2024年高校应届毕业生审核学信网学籍档案);

4.个人征信报告;

5.如是解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料。

6.一个月内的体检报告。

7.个人政治审查表。

以上材料均需提交复印件、验原件。

(三)体能测试

资格审查时同时开展体能测试,测试科目:1500米跑、2分钟俯卧撑、3分钟仰卧起坐、5×10折返跑。

       五、工作模式

工作时间:政府专职消防员实行24小时驻勤工作制度(准军事化管理),上岗前试用期为1个月,试用期满后将进行考核,考核不合格将延长1个月试用期(试用期内不参与出警)。

工作地点:麻栗坡县莱溪路消防救援站、天保消防救援站。

       六、聘用考核

聘用考核分为资格审查、面试、体检和政治审查。通过考核的人员经岗前培训合格后依法签订劳动合同,劳动合同的订立、履行、解除或者终止按照国家相关法律法规执行。

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