禄劝彝族苗族自治县2024年面向昆明市外引进优秀教师公告

       一、单位简介

       禄劝彝族苗族自治县地处滇中北部，距昆明65公里，是由滇入川的“北大门”，素有“三水一江地，彝歌苗舞乡”的美誉。全县辖18个乡镇（街道），人口48.35万人。全县现有各级各类学校82所，其中幼儿园35所，小学28所，初中15所，完全中学2所，职业高级中学1所，特殊教育学校1所。全县在校学生51397人，教职工4323人。禄劝县委、县政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，广纳优秀教育人才，近年来，禄劝县教育事业不断取得新成绩、实现新突破。2024年，经县人民政府批准，面向昆明市外公开引进10名在职在编全额拨款事业单位的优秀高中教师，热忱欢迎您的加入。

       二、引进范围、岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）引进范围、岗位名称、人数、专业

面向昆明市外引进10名具备岗位任职条件的全额拨款事业单位在职在编高中教师。

单位名称	合计	语文	英语	物理	化学	政治	历史	备注
禄劝第一中学	5			2	1	1	1
禄劝民族中学	5	1	1	1		2
合计	10	1	1	3	1	3	1

若专业报名人数低于10名，禄劝彝族苗族自治县引进优秀教师工作领导小组办公室可根据实际需要调整岗位。

（二）应聘人员需具备的资格条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，热爱教育事业；

2.具有适应岗位要求的身体条件；

3.须具有国家承认本科及其以上学历，且具有相应学段的执教工作经历；

4.具有高中教师资格证；

5.教育教学和科研成绩突出，教育教学管理经验丰富，能担任班主任工作；

6.年龄女40周岁以下（1984年8月1日以后出生），男45周岁以下（1979年8月1日以后出生）；地市级以上名师、名校长、正高级教师不受年龄限制。

7.地市级以上特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、“百优”“十杰”教师、“突出贡献专业技术人员”；县委、县政府表彰的优秀班主任或优秀教师；具有副高级职称教师，具备以上条件的其中一项者方可报名。

8.具有正高级教师职称者或市（地、州）级及以上经教育主管部门认定的“名校长”“名师”“名师工作室”主持人，直接录用。

9.近五年担任高考学科教学，所教学科成绩其中一年在市（地、州）、县（市）区排名第一名者（由所在地区教育主管部门出示相关证明材料），直接录用；

10.具有岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情况之一者，不受理报名

1.受到刑事处罚或正在接受司法调查尚未终结的；

2.处于党纪政务处分或正在接受纪律审查的；

3.曾受过刑事处分的人员；

4.年度考核（除试用期外）有不定等次，或基本合格等次及以下的；

5.法律法规规定的其他情形。

       三、公开引进的程序

（一）发布公告

通过昆明教育人才网发布面向昆明市外引进优秀教师公告。

（二）报名时间、地点、方式、材料

1.报名时间：2024年7月24日至7月26日（上午08:00—11:30，下午14:00—17:30）；

2.报名地点：禄劝县教体局人事科；

3.报名方式：现场报名；

4.报名材料：

（1）《禄劝彝族苗族自治县2024年公开引进昆明市外优秀教师报名表》（附件1）；

（2）《禄劝彝族苗族自治县2024年公开引进昆明市外优秀教师报名诚信承诺书》（附件2）；

（3）《云南省事业单位聘用合同书》（原件及复印件各一份）；

（4）身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书及相关证明材料（原件及复印件各一份）；

（5）自荐材料、个人简历、主持和参与课题研究的相关材料（执笔部分请注明）、发表的论文（原件及复印件各一份）。

（三）资格审查

根据引进条件，现场报名时进行资格审查。报名时提交所需相关材料的原件进行复查，若发现所提供的材料有弄虚作假嫌疑者一律取消考试资格。

（四）考试

考试以面试和考核两种方式进行。

1.面试时间、地点、联系人和联系电话

（1）面试时间、地点：另行通知；

（2）联系人：缪老师，联系电话：0871—68912756。

2.面试方式和内容

（1）面试方式：采取说课的方式进行，分组先抽取面试顺序号，再按面试顺序号提前1小时抽取说课课题签。面试时间20分钟（15分钟说课，5分钟考官提问）。

（2）面试内容：应试者应具备的岗位基本素质和实际工作能力，即教材分析能力、教法学法应用能力、教学程序把握能力、教师基本素养、应变能力等专业知识专业能力方面的基本素质。面试总分100分，面试成绩占考试综合成绩的70%。

3.考核

由引进优秀教师工作领导小组办公室对引进报名人员的表彰奖励情况进行考核加分，总加分不超过100分。考核分占考试综合成绩的30%，考核加分折算后不超过30分。

（五）综合成绩计算

考试综合成绩=面试成绩×70%+考核加分×30%。

考试综合成绩将在昆明教育人才网、禄劝彝族苗族自治县人民政府网站、禄劝彝族苗族自治县教育体育局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

（六）体检

按照引进计划数，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员。若考试综合成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选，体检费用自理。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按考试综合成绩在合格分数线上的应聘人员中从高分到低分顺序依次递补。

（七）考察

体检合格人员的考察工作，由昆明市禄劝彝族苗族自治县教育体育局、昆明市禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局组织实施。考察内容包括拟引进人员的政治思想、师德师风、业务能力、工作实绩等。因考察不合格或自愿放弃出现空缺的名额，按考试考核综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

根据体检、考察结果确定拟引进人员，并在昆明教育人才网、禄劝彝族苗族自治县人民政府网站、禄劝彝族苗族自治县教育体育局微信公众号公示，公示期为5个工作日。

（九）办理调动手续

公示无异议，符合调动条件的，由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局按有关程序办理调动手续。

       四、其他事项

（一）有下列情形之一的视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟引进人员自愿放弃调动的。

2.公示期满5个工作日内，联系不上拟引进人员本人的。

3.在引进的任一环节中，若发现与本公告的资格条件不符的情况，取消引进资格。

（二）领导小组可在引进职数范围内根据报名人数和实际岗位需求调整专业及人数。

（三）工作纪律要求

1.引进工作邀请县纪委监委、县委编办、县人社局参与指导监督。

2.引进工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉。

3.从事引进教师工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

4.对出现违纪行为的人员按照有关规定予以组织处理或处分；对违反拟引进教师工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

5.未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件及相关规定执行。

       五、咨询及监督联系方式

咨询电话：禄劝彝族苗族自治县教育体育局人事科：0871-68912756

监督电话：禄劝彝族苗族自治县教育体育局信访室：0871-68915026

禄劝彝族苗族自治县引进优秀教师工作领导小组办公室

2024年7月19日