2024年怒江州妇联公益性岗位招聘公告

       根据工作需要，州妇联拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名，具体事宜公告如下。

       一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则组织招聘。

       二、招聘岗位

工作岗位根据实际需要分配。

       三、招聘对象和条件

1.符合公益性岗位招聘的相关规定，具有怒江州户籍；

2.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生或连续失业1年以上未就业高校毕业生；

3.具有普通计划招生大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下（1989年6月及以后出生）；

4.熟悉计算机办公软件操作、有一定写作能力；

5.政治坚定、遵纪守法、作风正派、健康向上，具有较强的保密意识和保密观念，无任何违纪违法不良记录，具有较强的事业心和责任感。

6.有在行政事业单位办公室工作经历者、有劳动能力的残疾人、零就业家庭人员优先。

       四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年7月1日—7月10日（法定节假日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名地点：怒江州州级行政中心A227室，联系电话：0886—3990825，联系人：杨利。

3.报名材料

报名时，应聘人员应提交下列材料：报名表，本人身份证、毕业证、学位证、居民户口簿、《就业创业证》或《就业失业登记证》及残疾人证原件（残疾人提供），同时提供以上材料复印件1份和个人近期一寸照片2张及相关证明材料。

4.资格审查

现场报名的同时进行资格审查，州妇联审查完后报州人力资源和社会保障局对应聘人员信息进行核实，审核是否符合报名的资格条件。

（二）面试（时间地点另行通知）

招聘采取现场面试的方式进行，面试评委由州妇联相关人员组成。面试主要测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力。

（三）考察

按成绩排名，从高到低的顺序确定考察对象。同时核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。如出现考察不合格的，按照综合成绩排名进行递补。

（四）聘用

经过面试、考察、体检合格后，确定公示录用人选，办理聘用手续。

       五、使用和管理

（一）签订《劳动合同》。公益性岗位工作人员按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳动合同实行三年一签，试用期为一个月，试用期满考核合格者予以签订劳动合同。

（二）劳动合同签订后，按照《劳动法》《劳动合同法》的规定对公益性岗位进行管理。

（三）公益性岗位工作人员在劳动合同期内因特殊原因需要离岗的，依照《劳动合同法》和州人力资源和社会保障局的有关规定解除劳动合同。

       六、工资待遇

公益性岗位工作人员由单位发放工资，月工资总额不低于怒江州最低工资标准。

       七、招聘监督

本次招聘全程由怒江州人力资源和社会保障局进行复审、监督。

怒江州妇联

2024年7月1日