昆明市第二人民医院2024年第二季度公开招聘编外工作人员公告

       因工作需要，经上级部门批准，2024年昆明市第二人民医院面向社会公开招聘编外工作人员13名，现将有关事项公告如下：

       一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

       二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《昆明市第二人民医院2024年第二季度公开招聘编外工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

       三、招聘范围

符合本公告相关岗位要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《岗位计划表》（附件）。按招聘岗位条件报名人员年龄要求：30周岁及以下（报名之月起计算，即1993年5月及以后出生）；35周岁及以下（报名之月起计算，即1988年5月）；

       四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位编外工作人员的其他情况的人员。

3.报名时属现役军人、全日制在读的非2024年应届高校毕业生。

       五、报名、资格初审、准考证打印

（一）报名方式：采取网络报名的方式进行报名。应聘人员登录昆明卫生人才网进行网上报名。不接受现场报名。

（二）报名时间：2024年6月5日上午9:00至2024年6月7日下午17:00。逾期不再受理任何报名。

（三）网上报名流程：登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示注册用户信息--按报名系统提示阅读简章及诚信承诺书并“同意”--选择报考岗位--填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片（白底彩照，160×210像素）--上传清晰的相应岗位所需证书扫描件--提交报名信息--报名系统资格网络审核--打印《昆明市第二人民医院2024年第二季度编外工作人员招聘报名登记表》--打印出报名登记表即为报名成功（请务必在报名时打印）。

（四）网上报名系统中的“毕业证书”图片上传位置，考生需根据所报岗位类别上传所需证件图片拼图上传，如考生上传的图片不合格，将以审核不通过方式退回报名信息，并请考生重新修改提交。图片上传具体要求如下：

1.报考非护理岗位：须将毕业证书、学位证、专业技术资格证、工作经历证明或实习证明拼图成一页后上传。

2.报考护理岗位：须将毕业证书、学位证、护士资格证（或考试成绩单）、英语等级证明拼图成一页后上传。

3.报名信息提交后网络审核不通过的,在报名期限内可重置修改操作，重新提交报名信息且审核通过后方可打印报名登记表，完成报名。

（五）报名其他注意事项

1.报考人员所学专业和学历等，须与招聘岗位要求一致，每人限报考一个岗位。

2.报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。

（六）资格初审

1.单位进行网络报名资格审核时间：2024年6月5日上午9:00至2024年6月7日下午17:00。

2.资格初审采用计算机和人工审核相结合的方式进行，所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系用人单位确认报名资格，应聘人员可24小时内查询初审结果。

（七）准考证打印

通过资格初审的应聘人员须于2024年6月12日09:00至6月13日23:59之间登陆昆明卫生人才网打印准考证。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。

（七）招聘计划裁减

每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位，若为医院紧缺急需的岗位，经申请批准后可降低开考比例。

       六、笔试

笔试时间以准考证上的时间为准，笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合业务能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。

笔试时间和地点以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后5个工作日内，在昆明卫生人才网进行公示5个工作日。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到招聘单位书面递交查分申请，申请查疑，逾期不再受理。

       七、资格复审

（一）参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1或2:1，根据岗位计划表（附件1）具体要求比例确定进入资格复审的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，按比例人数进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，将根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

（二）资格复审时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注昆明卫生人才网，保持电话畅通。

（三）资格复审所需要材料

1.本人有效身份证件原件及复印件1份；

2.岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份（对学历、学位证难以确定的，招聘单位可同时要求提供中国高等教育学生信息网上查询的学籍信息）；

3.岗位条件明确的专业技术职称证书、执业（职业）证书、相关证明材料等；

4.报名时所打印的《报名登记表》；

原件现场审核，审核后退还。考生因非个人原因所需证件材料未取得的，可通过承诺制方式完成现场审核，但承诺时间不得超过2024年12月31日。

       八、面试

（一）面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注昆明卫生人才网，保持电话畅通。

（二）面试要求

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数75分。

       九、综合成绩计算

（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。综合成绩具体计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（二）综合成绩并列的，以面试成绩高者进入下一环节，当面试成绩也并列时，采取面试加试方式确定。并通知考生，最终以加试成绩高者确定参加体检和考察的人选。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格分数线方可确定为考察体检人员。

       十、考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。考察工作由昆明市第二人民医院组织实施，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格或自行放弃考察的考生，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

       十一、体检

考察合格的应聘人员参加体检。体检由招聘单位组织，体检费用一般由考生自行承担。体检的时间、地点由招聘单位采取适当方式通知。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。拟聘用人员体检不合格或放弃体检的，从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。

       十二、公示与录用

根据考察、体检结果确定拟录用人员，在昆明卫生人才面向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定为拟录用人员办理手续、签订劳务派遣合同，享受昆明第二人民医院编外人员的各种福利待遇。

依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。

       十三、招聘纪律

本次公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织（人事）、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人和招聘编外工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

       十四、重要提示

（一）医院公开招聘公告通过昆明卫生人才网和医院官网面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昆明卫生人才网网站及医院官网。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件要求等情况的，取消考生的招聘资格，考生须积极配合进行相应处理。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（四）有下列情形之一的，视为自动放弃：

1.拟录用人员自愿放弃的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.拟聘公示期满10个工作日，联系不上本人的。

       十五、联系方式

昆明市第二人民医院人力资源部 0871-65150204

昆明市第二人民医院

2024年5月24日

昆明市第二人民医院 2024年第二季度公开招聘编外工作人员岗位计划表

序号

招聘岗位

岗位类别

招聘人数

性别要求

学历要求

学位要求

年龄要求

专业需求

其他招聘条件

笔试开考比例

面试开考比例

备注

1

运营管理科

专业技术岗位

1

不限

本科及以上

学士及以上

35周岁及以下

不限

具有2年及以上绩效管理咨询工作经验，有独立承担医院绩效管理咨询经历。

1:3

1：3

2

信息科

专业技术岗位

1

不限

本科及以上

学士及以上

35周岁及以下

信息管理与信息系统、信息与计算科学、计算机科学与技术

取得相应专业中级及以上职称

1:3

1：3

3

医保办

专业技术岗位

1

不限

本科及以上

学士及以上

35周岁及以下

劳动与社会保障专业

1.医学院校毕业；2.有医保工作相关实习或工作经历。

1:3

1：3

4

护理A

专业技术岗位

2

男

本科及以上

学士及以上

30周岁及以下

护理、护理学

1.取得护士资格证书或通过护士执业资格考试，成绩合格；2.CET-4合格或考试成绩425分及以上或雅思综合成绩6.5及以上。

1:3

1：3

5

护理B

专业技术岗位

2

女

本科及以上

学士及以上

30周岁及以下

护理、护理学

1.取得护士资格证书或通过护士执业资格考试，成绩合格；2.CET-4合格或考试成绩425分及以上或雅思综合成绩6.5及以上。

1:3

1：3

6

护理C

专业技术岗位

6

不限

本科及以上

学士及以上

30周岁及以下

护理、护理学

1.取得护士资格证书或通过护士执业资格考试，成绩合格；2.CET-4合格或考试成绩425分及以上或雅思综合成绩6.5及以上。

1:3

1：3