砚山县昌盛人力资源服务有限公司关于派驻至云南省交通运输综合行政执法局文山支队西畴大队执法辅助人员招聘公告

       砚山县昌盛人力资源服务有限公司是经砚山县人民政府批准设立的一家具有国有资产控股背景的混合所有制专业人力资源公司。公司成立于2015年，经过多年的不断发展，目前已经成为社会力量购买服务承接、劳务派遣、劳务承包、劳务输出、职业技能培训、业务代办服务的专业机构，是文山州乃至于云南省前列的专业、大型劳务服务企业。

       因承接业务工作需要，砚山县昌盛人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘1名执法辅助人员派驻至云南省交通运输综合行政执法局文山支队西畴大队超限运输检测站工作，现将有关事项公告如下：

       一、报名条件

（一）报名应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治思想素质，品行端正、作风正派、遵纪守法、享有公民的政治权利，无违纪违法记录，无不良信用记录；

3.头脑灵活，性格开朗外向，服务意识强，具有较强的责任心、敬业精神、团队意识及抗压能力；

4.内外协调、沟通能力强，具备良好解决问题的能力，高质高效完成工作任务；

5.身体健康、无职业禁忌症。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案侦查、纪委监委部门立案审查的人员；

3.在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

4.已有工作单位且单位不同意报考的人员；

5.曾因违反法律法规或用人单位的规章制度，被用人单位开除或辞退的人员；

6.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的人员；

       二、招聘人数及岗位

招聘人数：1人。

岗位：交通运输执法辅助及后勤保障服务（岗位具体资格条件详见附件1）可通过以下方式查询：

（一）砚山县昌盛人力资源服务有限公司公众号

（二）文山人才网微信公众号

       三、薪酬待遇

协管员人均工资总额不高于3600元/月，工资构成为：基本工资＋岗位工资＋五项法定社会保险＋住房公积金。

       四、公开招聘程序

（一）发布招聘信息

由砚山县昌盛人力资源服务有限公司通过微信公众号、文山人才网等公开网站同时发布招聘公告及相关信息。

（二）报名

1.报名时间：2024年3月22日至3月28日。

2.报名方式：统一采用网络报名方式。应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料。砚山县昌盛人力资源服务有限公司不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

3.报名材料及要求：应聘者按要求填写《云南省交通运输综合 行政执法局文山支队执法辅助岗位人员报名表》（详见附件2）并粘贴近期免冠彩色电子照片，与身份证，毕业证，学位证，职业资格证及所报岗位所需其他条件证明材料扫描件以岗位+姓名为文件名，打包发送至1761113533@qq.com，联系人：段老师，联系电话：19987604771。

报名者提供的信息和资料必须真实可靠，若有虚假，一经查实，取消应聘资格。

（三）资格审查

报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织对报名人员进行资格预审，择优选取1-5名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，砚山县昌盛人力资源服务有限公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。

（四）面试

通过资格初审简历筛选人员按程序通知参加面试。

1.面试：面试主要测评应聘者的综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、应急应变及实际业务操作等方面能力。

2.面试结束后，3个工作日内，面试成绩将在砚山县昌盛人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示时间为3天。

（五）考察

对拟录用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。

（六）体检

拟聘对象在规定时限内到州内县级以上医疗机构完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自行承担。体检不合格者取消拟聘人选资格，空缺人选从参加面试人员中按总成绩由高至低的办法增补。

（七）公示

经体检合格的拟招聘人选，在砚山县昌盛人力资源服务有限公司微信公众号进行公示，公示期3个工作日。公示期内有举报，经调查属实的，不予招聘，空缺名额再按程序依次进行递补。

（八）任职

按有关规定履行任职手续。

       五、聘任期限

拟聘人员公示期结束后由砚山县昌盛人力资源服务有限公司与员工签订云南省劳动合同，岗位任期2年，试用期1个月；试用期薪酬以正式薪酬的70%发放。任期届满，经公司考核合格的，可以安排新的工作岗位，重新办理相关手续。

       六、注意事项

（一）应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

（二）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（三）在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

（四）砚山县昌盛人力资源服务有限公司有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

       七、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，构成违法犯罪的，报相关部门追究。托人说情干扰招聘公正者一律取消面试或录用资格。

       八、其他未尽事宜按有关文件规定或砚山县昌盛人力资源服务有限公司决定执行。

 

砚山县昌盛人力资源服务有限公司

2024年3月22日