双柏县住房和城乡建设局公开招聘城市管理综合执法辅助人员公告

        因城市管理工作的需要，经研究决定，按照人岗相适的选人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定公开面向社会招聘城市管理综合执法辅助人员。

        一、招聘职位、人数及条件

（一）招聘职务、人数

城市管理综合执法辅助人员5名。

（二）招聘条件

1.应聘人员应具备的基本条件和资格

（1）思想政治素质好，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；

（2）事业心责任感强，有较强的协调管理能力和事业责任心；

（3）初中以上学历，有基层工作经历、从事城市管理执法辅助基层工作经验、中共党员、文字材料整理和撰稿能力者、宣传岗位工作经验者优先考虑；

（4）办公室岗位要求熟练使用办公软件，有一定的语言表达、组织协调能力；

（5）男性，年龄18-40岁，身体健康，具有良好的心理素质；

2.有下列情形之一的不予聘用

（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）其他不宜从事城管工作的情形。

        二、招聘的程序和方法

（一）发布招聘公告

发布招聘公告。

（二）报名

1.采用现场报名方式。

2.报名时间：2024年2月18日-2月28日（工作日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。

3.报名地点：双柏县永兴路27号住建局二楼城市管理综合执法大队办公室。

4.现场报名时须提供以下材料：有效身份证原件及复印件，学历或学位证书复印件及原件，近期同底1寸免冠彩色照片1张，享受加分条件的资料原件及复印件1份（报名结束后提供的加分材料不予认可）；报名现场填写《双柏县城市管理综合执法大队协管员报名登记表》。

（三）资格审查

报名时对应聘者的有关证件、材料和资料进行审核，合格者进行面试程序。

（四）面试

1.资格审核合格的人员直接进入面试，重点考察语言表达能力、沟通交流能力及个人特长。面试成绩按百分制计分。面试时间、地点另行通知。

2.面试加分，为体现对城乡居民中优秀人员的选拔聘用，符合下列条件的在面试成绩上给予加分照顾：

（1）对曾获得县团级以上表彰的个人加1分；

（2）获得县以上见义勇为表彰的加1分；

（3）获州及以上见义勇为表彰的加2分；

（4）属我县易地移民搬迁户的加1分；

（5）对持有机动车驾驶证C1及以上的加1分；

（6）退伍军人加2分。

以上加分可以累加，但加分最高不超过2分。

（五）体检

面试结束后，拟聘人员按照聘用岗位职数1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检人员，体检不合格或放弃体检的，进行递补。体检费用考生自理。体检内容：心电图、血常规、尿常规、体格检查。

（六）公示

体检合格后进行公示，公示期为5天，公示期满无异议后，按程序办理聘用手续。

        三、管理方式和薪酬待遇

（一）管理方式：按照《中华人民共和国民法典》规定，实行合同制管理，聘用期内聘用人员遵守用人单位相关规章和管理制度，服从用人单位管理和工作安排。初次签订劳动合同实行1个月试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，不合格则解除劳动合同。每年对聘用人员进行综合考核（考核方法另行制定），每年考核合格，合同期满后根据岗位需要续签劳动合同，不合格不再签订劳动合同。

（二）薪酬待遇：聘用人员实行1个月的试用期，试用期工资1800元/月。试用期满后工资按每人每年40000元（含按规定缴纳的基本养老保险等）包干发放。

        四、纪检监督

（一）本次招聘实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。

（二）本次招聘实行诚信承诺制，应聘者须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的应聘者，一经查实，不予聘用。

双柏县住房和城乡建设局

2024年2月7日