2024年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘通告

       为加强文山州林草系统专业技术人才队伍建设，进一步优化事业单位专业技术人才队伍结构，根据《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的相关要求，结合工作实际，现将2024年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘的有关事项通告如下。

       一、招聘计划

2024年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘计划共3名。招聘的岗位、人数、资格条件等详见《2024年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过文山州人社网查询。

       二、招聘范围

凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

       三、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2．具有良好的政治素质和道德品行。

3．具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。

4．具备岗位要求的身体条件。

5．具备报考岗位所需的其他条件。

6．新进人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年1月及以后出生），具体以《岗位计划表》为准。

（二）不符合报名条件的情形

1．各级财政供养的在职在编人员。

2．现役军人。

3．在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

4．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

5．机关事业单位公职人员曾被开除的。

6．聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

7．在读的非应届毕业生。

8．吸毒人员。

9．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

10．法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

       四、招聘程序

2024年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作由文山州林业和草原局和用人单位共同组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：

（一）时间安排

2024年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘报名时间截止为2024年2月15日（以报名的邮件发送时间为准），资格审查2月20日前完成，面试2月29日前完成。未完成招聘计划的将适时组织开展第二次招聘，具体报名时间和相关要求另行通知。

（二）报名方式及材料提交要求

本次紧缺岗位招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2024年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知（报名邮箱和联系方式具体见《岗位计划表》），未按要求发送的均视为报名无效。2024年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2024年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

（三）报名资格审查

报名结束后，由文山州林业和草原局对报考人员提交的报名信息进行资格审查，经公示无异议后方可进入后续的考核招聘程序。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚作假，取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

（四）招聘方式

2024年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘工作采取面试的方式进行，具体面试的方式、面试时间、面试地点等另行通告。面试着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算，面试成绩总分为100分，设置最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数（进行四舍五入）。

（五）体检

按照面试成绩由高到低的顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。由文山州林业和草原局组织体检人员到文山州人民医院（体检中心）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在本岗位面试成绩达60分及以上的人员中按从高到低的顺序进行递补。

（六）考察

考察工作由文山州林业和草原局组织实施。考察采取查阅个人人事（学籍）档案、诚信档案、复核报考资格条件的方式进行，主要考察拟聘用人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在本岗位面试成绩达60分及以上的人员中按从高到低的顺序进行递补。

（七）公示

考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人力资源社会保障局网站进行公示（“文山林草”微信公众号同步转载），公示期为7个工作日。公示期内若拟聘人选公示的结果影响聘用及拟聘人选放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在本岗位面试成绩达60分及以上的人员中按从高到低的顺序进行递补。

（八）聘用

公示期满无异议的，由文山州林业和草原局按相关规定和程序报文山州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

       五、组织领导及纪律要求

（一）招聘工作由文山州林业和草原局与用人单位共同组织实施，文山州林业和草原局机关纪委全程监督。

（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定处理。

（三）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消面试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（四）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

       六、招聘联系方式

请在工作时间内与文山州林业和草原局机关党委联系。咨询电话：0876—3052917。

       七、监督

文山州林业和草原局机关纪委：0876-3052918。

本通告发布之前已经报名的无需再次重复报名。请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

文山州林业和草原局

2023年12月29日