峨山彝族自治县机关事务服务中心2023年公开招聘劳务派遣工作人员公告

       因工作需要，峨山彝族自治县机关事务服务中心委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

       一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持注重实际能力和实干精神的原则。

       二、招聘人数

1、招聘人数：3名（男女不限）。

2、工作地点：峨山县。

       三、招聘条件及要求

（一）思想政治素质好，品德端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感。

（二）大专及以上文化程度，有较强的服务意识和保密意识，身体健康。

（三）户籍限玉溪市范围内，年龄在40周岁以下，持有C1驾驶证。

（四）吃苦耐劳，踏实肯干，团结同事，诚实守信，遵守用工单位的有关规章制度，服从用工单位的管理和安排；

（五）无违法犯罪记录，无重大交通事故记录；

（六）身体健康，五官端正；

（七）符合具体招聘岗位要求的其他资格和条件；

（八）有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员；

4、现役军人；

5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

       四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统等媒体上发布。

（二）报名方式：采取现场报名或网络报名。

（1）现场报名

报名时间：2023年08月21日-2023年08月25日，上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（周末除外）；

现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（玉溪市红塔区彩虹路59号2幢507室，联系方式：罗老师，电话：18787730391；李老师，电话：13529694143）。

现场报名需提交资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及驾驶证复印件，所持相关职称证书原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张,原件初审完成后现场退还本人。

（2）网络报名

报名时间：2023年08月21日-2023年08月25日17：30止；

1、报名人员在云南考试服务平台网上报名系统，进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；

✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及驾驶证，所持相关职称证书，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

2、报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

3、网络缴费：资格初审通过后，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试。

4、审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统，下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《招聘公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。

（四）组织考试

1、采用面试+实际操作的形式，总分100分。综合成绩为：面试成绩×60%+实际操作成绩×40%。

2、面试。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2的比例方可开考，若通过资格审查人数达不到上述比例的，通过资格审查的考生全部进入面试环节。面试主要考察报考人员的语言表达能力、沟通协调能力、岗位匹配度等相关内容。

3、实际操作。根据面试成绩和招聘岗位实际，从高分到低分按1:2的比例确定实际操作人员。若招聘岗位人数与实际参加面试人数达不到上述比例，招聘岗位参加面试的考生全部进入实际操作环节。

4、面试成绩、实际操作成绩、综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

5、面试时间、实际操作地点及相关事宜届时另行通知。

（五）确定拟聘用人员

按综合成绩从高到低的顺序确定录用人员。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。综合成绩并列的，以实际操作分高者优先，再次成绩并列的，进行复试。

（六）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

（七）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

（八）公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（九）聘用及管理

1、由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同（首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月），并安排到用工单位，由用工单位统一安排工作岗位。

2、人员管理。由用工单位进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

       五、工作时间

按照峨山彝族自治县机关事务服务中心工作时间执行。

       六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山彝族自治县机关事务服务中心研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由峨山彝族自治县机关事务服务中心和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山彝族自治县机关事务服务中心具体研究确定，并负责解释。