保山市图书馆公益性岗位招聘简章

       根据有关规定和工作需要，保山市图书馆决定面向社会公开招聘公益性岗位人员2名，现将有关事项公告如下：

      一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

      二、招聘岗位及主要工作职责

招聘公益性岗位人员2名：

1.办公室岗位1名，主要从事办公室文秘及相关业务工作；

2.活动推广部岗位1名，主要从事全民阅读推广、各类读书会等活动的组织开展、宣传推广等相关工作。

      三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱国家和人民；

2.遵纪守法，品行端正，敬业诚信，身体健康；

3.无违纪违法、失信被执行等不良记录；

4.持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，符合公益性岗位安置的就业困难人员（具体为：（1）保山市户籍办理城镇登记失业的零就业家庭；（2）保山市户籍享受城镇居民最低生活保障人员；（3）保山市户籍男50周岁和女40周岁以上的大龄失业人员；（4）保山市户籍有劳动能力的残疾人；（5）保山市户籍连续失业一年以上人员；（6）应届高校毕业6个月以上未就业（2022年毕业）人员，搬迁至城镇易地扶贫搬迁安置点失业3个月以上脱贫劳动力）；

5.名下有存续的市场主体(含企业、个体工商户、合作社等)信息或在市场主体中有从业信息(含合伙人、监事、理事、企业联络员、财会负责人等)的人员、已在公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。

（二）岗位条件

1.具有国民教育本科及以上学历人员，专业不限；

2.办公室岗位需持会计从业资格证，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具备一定公文写作基础；

3.活动推广部岗位需大方得体、热情主动，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具备一定公文写作基础。

      四、招聘程序

（一）发布公告：2023年7月6日在保山文旅、市图书馆微信公众号发布招聘简章。

（二）采取网络报名方式：报名时间为2023年7月6日至2023年7月21日。报名者请填写《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）发至邮箱：bsstsg@163.com，联系人：汪老师13628750721。

（三）资格审查：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息后择优按一定比例确定面试人员。

（四）面试时间和地点：另行通知。面试时须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃。面试时需携带本人毕业证、身份证、户口本、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件及复印件和《保山市图书馆公益性岗位报名登记表》（见附件）。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。

（五）确定招聘对象：在面试成绩合格的人员中，按综合成绩从高分到低分确定体检人员。经体检合格，公示无异议的作为考察对象，考察合格的由保山市图书馆与拟招聘对象签订劳动合同。

      五、工资待遇

人员一经聘用，按照政策规定签订劳动合同，劳动合同一年一签，合同到期根据工作需要，经双方协商一致可以续签（期限最多不超过三年）。工资待遇为：办公室岗试用期2个月，工资3000元/月，转正后3500元/月；活动推广部岗试用期2个月，工资2500元/月，转正后3000元/月（以上待遇均含养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险）。单位不提供食宿，出差按差旅费有关规定报销，工作时间和休息休假按岗位需求执行。

      六、纪律要求

招聘实行诚信原则，应聘人员应无违法违纪记录，并对自己提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。

保山市图书馆

2023年7月6日