节假日期间是“四风”问题易发期，也是党员干部廉洁自律考教期，更是作风建设成效检验期。为切实做好“五一节”期间的廉政建设工作，提高全体党员干部拒腐防变能力，增强“免疫力”，严防“节日病”,县人社局立足抓早抓小抓预防，通过“三个强化”深化标本兼治，确保干部队伍风清气正。

一是强化廉政教育。近期，组织全体党员干部以自学、集中学习的方式认真学习中央八项规定、廉政准则和《中国共产党纪律处分条例》。增强全体党员干部遵守党纪法规的自觉性、廉洁自律的主动性，促使党员干部恪守从政道德，清廉自守、廉洁自律，干干净净做事，清清白白做人，自觉锤炼素质高、能力强、作风硬、群众公认的人社好干部。

二是强化纪律作风。4月30日上午，召开节前全局党员干部职工参加的专题警示教育会议，局主要领导在会上通报了中央纪委在节假日期间6起“违规接受宴请、收受礼金、公款旅游、大操大办、收钱敛财”等违反中央八项规定精神典型案例和问题，要求全体党员干部特别是党组班子成员要从中汲取教训、引以为戒，认真履行“一岗双责”，严守律己、率先垂范，带头弘扬优良传统和勤廉作风，坚决抵制各种歪风邪气，自觉接受群众监督，并加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和约束，做廉洁自律的表率和楷模。要求广大干部节假日期间不能放松自我约束，不得触犯纪律和法律底线，党员干部要时刻提醒自己的公职人员身份，不酒后驾车、不参与赌博、不出入不正当场所等，时时处处都做到遵规守矩。

三是强化值班值守。认真做好2019年劳动节期间值班值守工作，领导干部节日期间外出要按规定报备。带班领导和值班人员在值班期间不能脱岗、并保持通讯畅通，接待群众来访、接受群众咨询的工作不能间断，有重大问题必须及时逐级汇报。加强节假日公务车辆管理，公务车辆全部停放在指定位置集中封存管理，坚决杜绝公车私用。