扶贫要扶智。对于人社部门来说，要从根本上破解贫困问题，关键是加大技能培训、提升贫困人员就业创业能力。要坚持开发式扶贫，把人力作为贫困人口的最大资本，通过加大职业技能培训力度，开发贫困人口脱贫的劳动就业潜力。西山区人力资源社会保障局三送举措，致力培训扶贫。

送岗位。结合“转移就业百日行动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等各项活动，搭建用工供需交流平台，营造转移就业氛围，大力开展技能培训的宣传动员，摸清农村劳动力技能培训意向，为开展订单、定向、定岗技能培训打下基础，深入碧鸡、海口、团结等涉农街道办事处共举办6场现场招聘会，提供就业岗位3000余个。

送技能。紧密围绕企业用工需求、劳动者培训需求、市场人才需求，创新推出“培训+招聘会”新模式，开设“公共课扶志、专业课扶智”，按产业发展和就业需求设置美容、美发、育婴、茶艺、保育员培训课程，增强培训针对性，让培训回归促进就业的本质，全力畅通人才供应与市场需求对接渠道，促进劳动力实现高质量就业。

送导师。开展“创业导师送服务”活动，来自创业辅导、工商税务、市场营销、企业管理、种养殖等行业的创业导师采取“实地操作”“田间课堂”等方式，把培训送进贫困人员家门口，增强培训实效，为2019年农业创业示范村和农业创业园的创建打下了基础，为创业农户带去新的创业点子和技能。