近年来，西山区人力资源社会保障局立足实际，充分发挥人力社保部门职能作用，出实招、下实功、求实效，推进“充分就业工程”，实施分类帮扶，力争每一个适龄贫困劳动力都吃上“工资饭”。

一是服务就业“送饭碗”。以高校毕业生、农村转移就业劳动力、城镇就业困难人员为重点，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动，促进农村劳动力转移就业。三年来，举办现场招聘会39场次，为各类劳动者提供就业岗位61030个，完成城镇新增就业75166人。

二是扶持创业“造饭碗”。 紧密围绕企业用工需求、劳动者培训需求、市场人才需求，创新推出“培训+招聘会”新模式，点对点引入了培训后召开招聘会的模式，让培训回归促进就业的本质，全力畅通人才供应与市场需求对接渠道，促进劳动力实现高质量就业。三年来，完成城乡劳动力技能培训20期涉及劳动者4898人，转移就业12630人次。

三是托底安置“保饭碗”。 按乡镇社区社会服务、机关编外后勤、企业吸纳就业等类别，统筹做好公益性就业援助岗位的开发、管理和优化配置，“帮助残疾”、“零就业家庭”和“低保家庭”等就业困难人员实现就业。三年来，开发公益性岗位1700个，安置1043名就业困难人员就业。