云南省第三次农村劳动力“转移就业百日行动”自2018年12月20日至2019年3月31日止，在活动期间，嵩明县人社局按照活动要求，积极推进工作落实，全县共接送返乡农民工6481人次，送转移就业人员2847人次，其中新增转移366人，慰问走访劳动力1481人次，其中慰问贫困劳动力432人次，召开座谈会28次，印制、悬挂农村劳动力转移就业工作宣传标语、布标610条次，发放、张贴宣传资料28420份，对接人力资源服务中介户数60户（次），对接转移能人4次，组织现场招聘会9场，共开发用工岗位3291个，招聘会现场达成用工协议286人，转移就业281人在活动期间向贫困劳动力推荐就业岗位2481个，活动期间转移就业5737人次，其中贫困劳动力218人，省外转移就业73人。

为确保工作的顺利推进，嵩明县人社局在此次行动中采取了七项措施：一是极早谋划，制定方案，将工作任务逐级落实到镇（街道）、村。同时加强与扶贫、妇联等单位的统筹协调，形成了各司其职、相互配合、齐抓共管的工作机制，形成推进转移就业的工作合力。二是多形式宣传农村劳动力转移培训就业工作的重大意义，营造农村劳动力转移就业良好氛围。三是广辟岗位，搭建平台，深入乡镇，送岗下乡，在全县范围内积极组织现场招聘会，进一步促进农民转移就业。四是利用农村劳动力返乡过节的时间节点，在全县各镇（街道）开展建档立卡贫困劳动力“三清”工作（即：贫困劳动力就业地点清、就业单位清、联系方式清），进一步精准摸清了全县2352名建档立卡贫困劳动力的相关就业信息，并将相关信息数据汇总录入“云南省农村劳动力转移就业信息平台”。五是认真抓好各项就业扶贫政策贯彻落实，按照不漏一户、不漏一人的原则，对建档立卡贫困劳动力实现职业培训、岗位推荐“两个全覆盖”。六是抓好农村劳动力培训及就业技能扶贫工作，在全县各镇（街道）积极宣传、组织动口农村劳动力参加技能培训，预计4月中下旬在全县大范围内推进相关培训工作。七是以县域经济发展为契机，通过农业龙头企业、劳动密集型企业、县域第三产业发展以及招商引资落地项目等，大力开发企业用工需求及岗位开发力度，有效促进了农村劳动力就近就地就业。

下步工作中，嵩明县人社局将继续贯彻落实好各级关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，做好政策宣传及工作落实，进一步促进农村劳动力转移就业。

嵩明县人力资源和社会保障局

2019年4月4日