曲靖康鸿医疗器械有限责任公司招用工岗位信息（市就业中心就业招用工信息2020年第181期）

一、公司基本情况：

曲靖康鸿医疗器械有限公司成立于2020年2月20日，是曲靖市麒麟区招商引资成立的重点企业，通过了区、市、省级发改立项，列入麒麟区2020-2021年度的100个重点建设项目。公司将致力于所有产品完全满足出口欧盟、日美等市场准入标准，为全世界人民健康提供优质产品。

企业文化：佑护健康 助展鸿图，意为以口罩为依托保护人类健康，助力所有人大展鸿图。

二、岗位设计

（一）法律顾问 1名

岗位职责：

1、为企业生产、经营、管理中遇到的法律问题提供法律意见，为企业提供可行性法律分析和风险分析。

2、为企业草拟、审查法律文书，包括经济合同、企业章程、管理规定等。

3、参加重大经济活动的谈判，为企业利益的最大化提供法律上的帮助。综合各方面的意见，制作有关法律文书，并协助办理好合同的审批、公证等手续。

4、代理参加诉讼、调解或仲裁活动。

5、为企业建立健全各项规章制度，为企业建立合同管理制度、劳动人事制度、产品质量管理制度、商业秘密保守制度；对企业已经有的规章制度进行审查、清理，加以完善。

6、协助企业建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传，根据企业的具体情况，有计划、有步骤地帮助企业建立内部法律服务机构。

7、办理其他法律事务，如为企业转换经营机制、为企业股份制改造、合并、兼并、为企业进行资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让，办理公证、抵押、租赁，帮助企业业务宣传、发表启事声明等。

任职要求：

法学、经济及相关专业，有公司法务或律师事务所工作经验,熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力，熟悉企业管理知识、人力资源管理、市场营销、财务管理、商务谈判大专及以上学历，有三年及以上相关工作经验。

薪资待遇：3000-5000元。

（二）会计 1名

岗位职责：

1、严格遵守国家财经法规和公司的规章制度，认真履行本部门的工作职责。

2、制定公司财务管理制度和公司的会计核算办法。

3、办理公司各项经济业务的会计核算，登记会计帐簿，编制财务报表。

4、负责公司资金的收付，办理银行保函、票据和收费收入结算业务。

5、办理公司各项税务，提供公司纳税筹划方案。

6、办理公司工商、税务、贷款卡年审变更业务。

7、按规定编制、报送财务会计报表。

8、参与公司重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行。

9、收集公司成本费用会计资料，组织编制公司年度预算。

10、制定公司资金筹集与运用计划，积极筹集公司运营资金。

11、参与公司的各项经济活动分析，提供各项分析的财务评价报告。

12、定期装订会计凭证和会计报表，按规定整理、保管公司的会计档案。

13、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

财会、金融类相关专业本科及以上学历，持有会计相关证书，有3-5年大型企业会计职务工作经验。

薪资待遇：4000-8000元。

（三）车间主任 2名

岗位职责：

1、根据作业计划，开展生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量交货。

2、协助生产车间经理合理调配人力资源，调整生产布局。

3、加强对车间各班组的生产管理、监督与检查。落实工序的生产进度和计划完成情况。

4、实施标准生产作业方法，填报标准生产能力表。

5、改进生产作业的方法，研究提高生产效率的对策。

6、生产质量管理及异常情况的预防、纠正、改进。

7、做好生产成本控制工作，做好每个月的成本核算分析工作。

8、建立车间、班组责任制，按月考核并兑现，调动车间职工工作的积极性。

9、做好车间的固定资产、劳动保护用品、水、电、气的管理工作。

10、加强对车间的安全生产管理、生产现场的环境卫生管理。

11、车间主任为车间安全生产，确保产品质量的第一责任人，对发生的事故应承担主要责任，并按有关制度进行责任迫究。

12、对产品质量和现场管理中存在的问题提出合理化建议，不断提高自身能力适应分司未来发展的需要。

任职要求：

生产管理相关专业，大专及以上学历，具备优秀的生产技术知识及经验，熟悉生产的工艺以及流程;熟悉国家相关的质量标准，具备专业的技术能力，掌握企业产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题。

薪资待遇：4000-8000元。

（四）口罩机操作工 10名

岗位职责

1、负责机器测试操作。

2、及时报告生产过程中异常情况。

3、协助工程，产品管理或其它相关工作。

4、维护工作区域的整洁。

5、依据工艺文件要求及设备操作流程，完成口罩工序产品生产。

6、做好口罩工序产品质量，并配合检验员进行产品检验。

7、依据质量及工艺文件要求做好记录。

8、依据生产计划完成产量。

9、对所负责工序设备进行保养。

任职要求：

大专以上相关学历，懂电脑、自动化控制、机械相关专业或资历。

薪资待遇：4000-6000元。 

（五）分拣包装工 10名

1、严格按照生产出货要求进行分拣包装操作。

2、在包装前仔细聆听质检员和组长对产品包装质量要求的讲解，配合做好生产准备工作，做好生产自检(质量和数量)，并协助其他操作工自检，提高生产质量。

3、在操作中虚心接受质检员的指导并做好自检工作，防止不符要求的产品流入下道工序或客户。

4、积极配合组长完成各项生产任务工作。

5、轻拿轻放，杜绝产品在包装或转运过程中造成的质量缺陷(污迹、划伤、撞伤、破损等)

6、按规定的位置及要求，将包装好的成品摆放整齐。

7、合理使用辅料，控制辅料消耗，降低生产成本。

8、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。

9、维护车间内环境卫生，一切物品(如:纸箱、包装袋、工具、产品等)均需按规定的地方整齐，不得乱放，保持过道畅通。

10、爱惜公司财物、不得人为损坏机器设备、工具、产品及纸箱等。

11、在包装过程中发现品质异常现象要积极上报并配合处理。

12、努力学习全面提高自身素质，积极主动配合组长搞好班组建设。

13、认真做好本职工作，搞好自己岗位设备和车间的卫生清洁，遵从现场的管理，实现安全生产和文明生产，保持机器设备、工作台面、地面及工用具的清洁。

任职要求：

大专以上相关学历质检专业或者相关行业从业资历。

薪资待遇：3000-5000元。 

（五）缝纫机操作工 10名

岗位职责

1、完成指定缝纫工序的工作，了解防护服工艺要求，具体操作规程；在车间主任的指导下，按规定质量标准完成指定工序的缝制，以便及时传递至下一道工序。

2、负责不合格品的返工对检查出存在质量问题的在制品，按规定质量标准及时进行返工处理。

3、负责机台及工位卫生的日常维护，每天工作结束时按操作规程，用干净抹布清洁机台台面，检查清理杂物，并在工作结束后关掉电源开关。

任职要求：

有1-2年缝纫机操作工作经验，或相关行业工作经验。

薪资待遇:3000-5000元。

（七）质检和化验员 1名

1、受理客户咨询、投诉，能很好地完成产品返修以及坏件处理工作。

2、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息，并不定期总结产品返修率数据，为公司提升产品品质做参考依据。

3、负责下线产品质量检测，及时回收不合格产品。

4、统计质检数据，逐级上报分析原因。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

大专以上相关学历有化学实验室，质量检查员从业资历。

薪资待遇：4000-8000元。

（八）仓库管理员 1名

1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5、按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

任职要求：

基本财务软件操作经验或仓库管理从业资历，大专以上相关学历，有一定仓管知识、流程和管理技巧。

薪资待遇：3000-6000元。

（九）车间班组长 1名

1、根据作业计划，开展自己负责车间的生产工作，监控产品质量，确保产品按时、保质、保量交货。

2、协助车间主任合理调配人力资源，调整生产布局。

3、加强对车间各班组的生产管理、监督与检查。落实工序的生产进度和计划完成情况。

4、实施标准生产作业方法，填报标准生产能力表。

5、改进生产作业的方法，研究提高生产效率的对策。

6、生产质量管理及异常情况的预防、纠正、改进。

7、做好生产成本控制工作，做好每个月的成本核算分析工作。

8、建立车间、班组责任制，按月考核并兑现，调动车间职工工作的积极性。

9、做好车间的固定资产、劳动保护用品、水、电、气的管理工作。

10、加强对车间的安全生产管理、生产现场的环境卫生管理。

11、班组长为车间安全生产，确保产品质量的第一责任人，对发生的事故应承担主要责任，并按有关制度进行责任迫究。

12、对产品质量和现场管理中存在的问题提出合理化建议，不断提高自身能力适应分司未来发展的需要。

任职要求：

生产管理相关专业，大专及以上学历，具备优秀的生产技术知识及经验，熟悉生产的工艺以及流程;熟悉国家相关的质量标准，具备专业的技术能力，掌握企业产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题。

薪资待遇：4000-8000元。 

（十）机器维修工 1名

岗位职责：

1、负责公司设备的机械维修工作，按维修项目及时做好问题诊断与维修。

2、按设备保养手册和设备说明书制定保养计划建议，并按计划实施保养工作。

3、指导操作工完成设备使用及简单保养工作，保证设备良性运转。

4、做好日常设备的巡视检查工作，及时处理设备的故障，保证设备的高效运转，并对设备故障原因 进行详细分析，找出改进预防措施。

任职要求：

大专及以上电气、机械等相关专业，有1-3年的机修工作经验，较强的动手能力，工作认真负责、细致严谨。

薪资待遇：4000-5000元。

联系人：罗总15984943332