云南众成人才派遣有限责任公司招聘简章

       云南众成人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，并派遣至云南省某机关单位工作。现将有关事项公告如下。

       一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。

       二、招聘岗位

财务工作人员一名。

       三、招聘范围和要求

1、符合岗位要求的普通招生计划未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员，全日制本科及以上、取得相关学历学位证书。年龄为30周岁以下，年龄计算日期截止2021年1月。

2、财务类相关专业，并取得会计从业资格证书，具备相关工作经验者优先。

3、熟练操作计算机办公软件，具备较强责任心与执行力，具有岗位所需要的其他条件。

4、有下列情形之一的人员不得报考：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

       四、招聘流程

（一）报名方式

应聘者将个人简历及相关材料压缩打包以邮件形式投至邮箱：ynzchrzp@126.com（注：应聘者请将打包文件及邮件主题以姓名+应聘岗位+联系电话命名，如：张三+机关单位财务+13XXXXXXXXX，请留有个人准确联系电话并保持畅通，如未标明以上所述内容均视为无效简历）。

（二）时间安排：

1、报名时间：自公告发布日起至2021年1月29日

2、面试时间：简历初步筛选后，统一通知时间、地点。

（三）有关要求

报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；凡因考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担。

       五、招聘程序

（一）资格审查

1、面试前，由用人单位组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格；弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消应聘资格。

2、资格复审时报考人员需提供：招聘岗位所需要的学历、学位证书或院校毕业生就业推荐表；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书；公民身份证或其他有效身份证明。

3、资格复审和面试的时间、地点和相关要求另行通知。

（二）面试

根据资格复审结果，原则上按招聘计划数和进入面试人数1:2的比例确定面试人选。面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

（三）体检

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用。

（四）考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）聘用

经资格审查、面试、体检、考察无影响聘用问题的人员，由云南众成人才派遣有限责任公司办理聘用手续，派遣至该机关单位工作。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

（七）岗位待遇

本次招聘所有工作人员工资待遇均由云南众成人才派遣有限责任公司按月发放，约为人民币5000-5500元，最终以实际核算为准。

       六、招聘纪律

（一）对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

（三）遵守招聘纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。 

       七、其他事项

（一）公开招聘的有关信息通过云南人才网、云南人才微信公众号向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（三）未尽事宜由招聘单位负责解释。

       八、联系方式

联系人：黄老师 座机0871-63610361

 

云南众成人才派遣有限责任公司

2021年1月20日