昆明市公安局呈贡分局2022年2月警务辅助人员招聘公告

       根据工作需要，昆明市公安局呈贡分局委托云南建安保安服务有限公司，面向社会公开发布警务辅助人员招聘信息。现将有关事项公告如下：

       一、岗位说明

协助昆明市公安局呈贡分局各部门民警开展内勤事务、社会面巡逻防控、执法执勤和其他规定的警务辅助人员的职责工作。

上述警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。

本次共招聘二类警务辅助人员80人（男性），其他类勤务辅警人员70人（男性）。

       二、用工方式

警务辅助人员采取劳务派遣形式，由指定劳务派遣公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

       三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排;

3.二类、其他类勤务辅警年龄为18周岁以上40周岁以内（不包含1982年1月1日前出生的）；

4.二类勤务辅警具有全日制大专及以上文化程度，退役士官士兵可放宽到高中（中专）文化程度；其他类勤务辅警具有高中（中专）及以上文化程度；

5.自愿从事警务辅助工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

6.身体健康，无色盲、无口吃、无纹身、无传染性疾病；

7.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

8.具备拟报考岗位所需的其他条件；

9.持有汽车驾驶证、摩托车驾驶证以及技能等级证书，同等条件下，优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考。

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.截止本次报名结束之日，从事辅警工作正常离职后不满90天的；

11.有较为严重的个人不良征信记录的；

12.未正式毕业的全日制在校生；

13.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

       四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取现场报名，不接受网络报名，报考人员须在报名时间内到报考指定地点进行现场报名。

报名前仔细阅读《招聘公告》，准确填写《报名表》并认真校对个人报考信息。

1.报名时间

2022年2月8日至2月17日每天上午9时至11时30分、下午13时30分至17时00分。（双休日及法定节假日正常报名）

2.报名地址

昆明市呈贡区三台路文笔小区商铺104号，云南建安保安服务有限公司。

3.报名材料

报考人员携带本人身份证复印件、户口册（户主及个人页）复印件、毕业证复印件、驾驶证/摩托车驾驶证（如有）及复印件，近期免冠一寸彩照1张（背面写明报考人姓名、身份证号）、由中国人民银行出具的征信报告、报考承诺书（附件1）、昆明市公安局呈贡分局警务辅助人员报名表（附件2）、报考证明（附件3）以及其他相关技能等级证书的复印件。

4.现场缴费

根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元，因本人原因放弃考试或者经考核未能进入后续环节的、本人不符合报考条件仍然报名的，费用不予退还。

（二）资格审查

资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

根据相关规定，优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女；在同等条件下，优先招聘在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、全日制政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（三）体能测试

体能测试成绩占综合成绩25%权重。

1.体能测试项目：纵跳摸高及长跑

2.体能测试标准

男性纵跳摸高：纵跳摸高高度≥265厘米

男性长跑：1000米

体能测试标准详见附件4

纵跳摸高采取一票否决，达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。纵跳摸高不合格的，不得参与后续环节。

3.考试时间待通知。

4.考试地点：呈贡区第一中学（篮球场）。

本次体能测试成绩根据报名人数的相应比例进入笔试。

（四）笔试

1、笔试方式

笔试采取闭卷方式，总分100分，笔试成绩占综合成绩25%权重。

2、笔试及格分数线

本次笔试成绩根据招聘人数的相应比例进入面试，低于或等于该比例的同样进入面试，择优录取。

3.考试时间待通知。

4.笔试地点：呈贡区第一中学。

（五）面试

1.笔试合格人员进入面试环节。面试总分100分，面试成绩占综合成绩50%权重。

2.面试时间、地点另行通知。

根据实际报名人数，体能测试、笔试及面试三项考核流程，我公司将根据考试场地、天气情况等因素，视情况决定体能测试、笔试顺序及时间。

（六）综合成绩计算

1、综合成绩=25%体能测试成绩+25%笔试成绩+50%面试成绩。

2、综合成绩加分

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生综合成绩加5分。

（七）体检

面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。

体检由云南建安保安服务有限公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。

（八）考察政审

考察政审与体检同步进行，标准参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。考察政审的主要内容：考察对象的政治面貌、现实表现、奖惩情况以及家庭成员的现实表现等情况。

家庭成员是指本人的配偶、年满16周岁的子女、父母（监护人、直接抚养人）、成年未婚兄弟姐妹。

（九）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为三天。

（十）聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与云南建安保安服务有限公司签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，不以录用并解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

       五、待遇保障

（一）工资标准：

此次招聘的警务辅助人员经费由区级财政保障，分别如下：

“二类勤务辅警”标准约为6000元/月（含工资+“五险一金”单位及个人缴纳部分）全额保障，应发工资标准约为4200元/月（含工资+“五险一金”个人缴纳部分）；

“其他类勤务辅警”按照呈贡区辅岗保障标准约为3600元/月（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分）全额保障。

按照昆明市及呈贡区相关文件规定执行，新招聘的二类勤务辅警、其他类勤务辅警试用期为两个月，试用期工资按照该岗位全额工资的80%计发,试用期满经考核合格后，核发该岗位正常工资。

（二）其他福利：

1.配发辅警工作服装（需按合同在岗时间满一年，如不满一年自行承担服装费746元/每年）；

2.每年组织1次在岗技能培训；

3.享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）等国家规定的假期；

4.工作表现良好者按考核办法给予相应奖励；

5.根据正式民警标准在食堂就餐。

       六、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本公告由云南建安保安服务有限公司负责解释。

咨询电话：0871-67419296