昆明空港投资开发集团有限公司2019年招聘工作人员公告

昆明空港投资开发集团有限公司（以下简称空港投资集团）属国有独资公司，成立于2008年11月26日，现注册资本38亿元，是滇中新区管委会出资并直接管理的重要投融资主体和经营实体，公司下辖8个部门、4家全资子公司，参股7家企业。截至2018年底，空港投资集团资产规模达290亿元。2018年，中诚信国际信用评级有限责任公司对空港投资集团主体信用评级为AA+级，评级展望为稳定。

自2015年9月国务院批复设立云南滇中新区以来，空港投资集团抢抓云南滇中新区大开发、大建设的历史机遇，以“忠诚、担当、实干、和谐”的企业精神为引领，以“实体化发展，产业化转型”为发展思路，奋力推动滇中新区核心区实现产城一体、产城融合，形成了土地综合开发、市政基础设施建设、城市物业、园区综合开发、产业投资、特许经营权开发运营等核心业务板块，初步实现了“投、融、建、管、营”全链条业务格局。

在未来发展中，空港投资集团将严格按照滇中新区党工委、管委会的工作部署，遵循国有企业改革发展导向，秉持“尚融建，行致远”的价值理念，在完成滇中新区重大基础设施建设和园区开发建设专项任务的基础上，围绕滇中新区建设航空大都市和国际高新产业新城的发展目标，紧跟滇中新区新型城镇化进程快速推进的发展步伐，对滇中新区核心区开发建设产生的城市公共资源进行产业化开发、资本化运营、市场化管理，引导和服务新区城市开发建设、基础产业及战略性新兴产业发展，逐步发展成为多元化发展、集团化运营管理的城市开发运营集团。

一、招聘原则

招聘工作贯彻德才兼备、党管干部的要求，按照考试和考察相结合的方式，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

招聘岗位详见附件1《昆明空港投资开发集团有限公司2019年招聘计划表》。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有大学全日制本科及以上学历(不包括成人高等教育、电大、远程教育、函授、网络教育等)，年龄在30周岁及以下（1989年6月1日后出生）；

（三）遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神；

（四）具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件（具体见招聘计划表）；

（五）有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

（六）符合岗位要求的相关专业；

（七）符合招聘职位需要的其他条件。

四、具有下列情况之一的人员，不得报考

（一）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

（二）有犯罪、违法和违纪嫌疑，尚未查清的；

（三）脱产在读的人员（在职在读人员只能以原已取得的学历、学位证书报考）；

（四）法律规定不得录用的其他情况的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2019年6月24日起至2019年7月7日17:00时止。

2.简历投递：

（1）每名应聘者只能报考一个职位；

（2）报名简历均在前程无忧网站上投递,请登录昆明频道进行投递（不按要求投递不予处理）

（二）简历初筛、初面及资格初审

1.简历初筛

根据报名情况，由第三方人才服务机构对报考人员的简历进行筛选。

2.初面及资格初审

报名截止，将电话通知简历审核通过者参加初面，初面主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质，包括语言表达、逻辑思维、专业知识以及基本心理素质。初面时提交以下资料：

（1）应聘人员在网页下载并填写附件2《昆明空港投资开发集团有限公司招聘报名登记表》，需打印签字并粘贴本人近期半寸彩照；

（2）应聘人员身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证、岗位所需证书等原件及复印件，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等原件及复印件；

（3）证书原件现场查阅并退还，其余所有应聘材料不予退还。

3.报考人员应如实提交个人有关信息和材料。凡本人填写信息有误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.初面成绩在60分以上且资格初审合格人员进入笔试环节。

（三）笔试

依照岗位要求不低于1:2的比例组织应聘人员笔试。笔试开考前，应聘人员须书面签署报考诚信承诺书，拒不签署报考诚信承诺书的人员不允许参加笔试。笔试内容及形式参照国家及云南省公务员考试科目，即由行政职业能力测试、申论两个部分内容组成，重点考察应聘者的综合素质。笔试成绩占总成绩的40%（笔试时间、地点，届时另行通知）。招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿相信任何宣传传单，以免受骗上当。

（四）复试

根据笔试成绩排名先后，按照不低于1:2的比例确定复试人选（注：如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列，则在该名次并列笔试分数人员均进入复试），并通知复试时间与地点。复试以面试的形式进行，旨在测试应聘人员语言表达能力、综合管理能力、专业知识及实践操作能力。复试工作由公司委托第三方人才机构进行，由云南滇中新区纪工委、组织人事处、国资处、监事会全程监督。

面试前需进行资格复审，主要查验报考人员身份证、笔试准考证、学历证、资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加复试人选。复试成绩占综合成绩的60%。复试时间、地点，届时另行通知。

（五）成绩计算方法

综合成绩计算方式为：笔试成绩*40%+复试成绩*60%。

（六）确定录取对象

1.综合成绩60分（含60分）以上 。

2.按照综合成绩从高分到低分依次录取（录取人数与招聘人数等额）。

对满足以上条件的人员确定为拟招录人员。

（七）体检

对确定为拟招录的人员，公司统一安排在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检初检费用由公司承担，如体检部分项目因个人原因涉及复检的，复检费用由报考人员个人承担；体检不合格者，不予以办理入职。

（八）任职资格审核

公司对体检合格人员进行任职资格审核，重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、无犯罪情形等情况。

（九）公示

经初面、笔试、复试、体检、任职资格审核合格人员为拟聘用人员，由昆明空港投资开发集团有限公司在相关网站上对拟聘用人员予以公示，公示时间为5个工作日。

六、不予录用情形

拟招录人员在体检、任职资格审核、公示等任一环节不符合条件且情况属实的，不配合进行职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。

七、递补

在体检、资格审核、公示等任一环节出现放弃或不合格的，按该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。如报考岗位出现空缺，可对报考该岗位或相近岗位的综合考试成绩满60分（含）以上且符合该岗位相关要求的考生，按照高低排名顺序依次递补。如报考该岗位考生不满足综合成绩60分（含）条件的，取消该岗位招聘。

八、聘用程序及福利待遇

（一）试用。对公示无异议的人员，由公司办理相关聘用手续，试用期间按照公司的人力资源管理规定发放试用期工资。

（二）福利

1.住房公积金及保险---对符合条件的人员购买六险二金（养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险，住房公积金、企业年金）；

2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。

（三）其他

试用期满考察合格的人员，按组织程序，办理转正手续。对考核不合格的人员，根据工作能力和岗位需求安排调岗或辞退。

九、工作地点

昆明市区或长水机场附近

十、纪律与监督

本次公开招聘接受滇中新区纪工委、上级主管部门、公司法务审计部门全过程监督。

举报监督电话：0871-67189010

十一、本公告由昆明空港投资开发集团有限公司党群工作部负责解释。

公司地址：云南省昆明市官渡区日新路银海尚御写字楼。

咨询电话：0871-66106666-847/893

相关附件及报名网址请关注下面公众号（yn2553）在相关文章里面下载查询。