云南黄金集团2019年招聘

公司实施“人才强企”战略，建立了三级培训体系，重点加强人才培训培养力度，借助博士后工作站建立、项目合作科研机构等力量培养高层次专业技术人才和高技能人才，突出“高精尖缺”导向；运用有效激励措施加强学历提升、技能素质提升，充分开展师带徒培养、行业对标学习等努力造就结构合理、素质优良、富有创新精神的高素质人才队伍，形成具有行业内竞争力的人才优势，加快推进实现国内一流现代化企业的目标。

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