玉溪市市政开发建设有限公司2018年公开招聘工作人员公告

玉溪市市政开发建设有限公司于1998年11月经玉溪市政府玉政发（1998）74号文批准成立的国有独资公司。2013年初根据玉溪市国资委，玉国资【2013】15号文关于市属部分国有产权划转通知，将公司整合为玉溪城市建设投资集团有限公司的全资子公司。公司注册资本7214.25万元。经营范围：市政公用工程施工总承包叁级；建筑工程、钢结构工程、环保工程的设计、施工；生态保护工程、地质灾害治理工程的施工；城市基础设施项目开发及工程咨询服务；房屋租赁服务；物业管理服务；通信设备、五金交电、电子产品、建材的批发、零售。

现根据工作需要，玉溪市市政开发建设有限公司委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事宜公告如下。

一、指导原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

（五）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘岗位及工作地点

（一）招聘岗位

本次公开招聘岗位为：土木工程（房建方向）2人，土木工程（交通方向）1人，机电安装1人，造价师1人，工程管理岗储备人员5人；共计10人。

（二）工作地点

玉溪市红塔区嘉阳商业城5幢3楼。

三、招聘专业类别及名额

（一）土木工程（房建方向）2名：房屋建筑工程、工业与民用建筑、土木工程、结构工程等专业。

（二）土木工程（交通方向）1名：含道路与桥梁工程、结构工程、测绘工程、桥梁与隧道工程等专业。

（三）机电安装1名：含机电安装工程等专业。

（四）造价师1名：含工程造价、工程造价预算等专业。

以上四类专业以持证专业为准。

（五）工程管理岗储备人员5名：含土木工程、工程管理、建筑工程、工程造价、建筑学等专业。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。

2.具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康。

3.具有普通高校大专及以上文化程度，年龄40周岁以内（1979年1月11日以后出生）。

4.工程管理岗储备人员学历要求普通高校本科及以上学历，年龄在25周岁以下（1994年1月11日以后出生）。

5.具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件。

6.积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德。

7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。应聘人员在符合上述招聘基本条件基础上，需符合下列《岗位详情表》中相关岗位的应聘条件，提供相关证书、工作证明材料通过资格审查后方可参加考试。

序号	岗位	人数	招聘条件
1	土木工程（房建方向）	2	1.房屋建筑工程、工业与民用建筑、结构工程、测绘工程等专业； 2.普通高校专科及以上学历，具有中级及以上职称，5年以上房屋建筑相关工作经验，熟悉房屋建筑管理方面理论知识和政策法规，具有较强的现场施工管理能力； 3.持有二级及以上建造师资格证书。
2	土木工程（交通方向）	1	1.道路与桥梁工程、结构工程、测绘工程、桥梁与隧道工程等专业； 2.普通高校专科及以上学历，具有中级及以上职称，5年以上交通工程管理相关工作经验，熟悉交通工程管理相关专业知识和政策法规，具有较强的现场施工管理能力； 3.持有二级及以上建造师资格证书。
3	机电安装	1	1.机电安装工程等专业； 2.普通高校专科及以上学历，具有中级及以上职称，5年以上机电安装工程管理相关工作经验；熟悉机电安装工程管理专业知识及政策法规，具有较强的现场施工安装管理能力； 3.持有机电安装工程上岗证，同等条件下持有二级及以上建造师资格证书优先考虑。
4	造价师	1	1.工程造价、工程造价预算等专业； 2.普通高校专科及以上学历，具有中级及以上职称，5年以上工程造价相关工作经验，熟悉当地政府和行业主管部门有关工程造价咨询的法规、规范、标准和指导规程； 3、持有工程造价师相关证书，良好的职业操守，具备较强的组织管理能力和协调调度能力、踏实、勤奋责任心强、良好的书面及语言表达能力。
5	工程管理岗储备人员	5	1.土木工程、工程造价、工程管理、建筑工程、工程造价、建筑学等专业； 2.普通高校本科及以上学历； 3.工作主动性强，富有良好的团队精神，良好的沟通及协调能力，团队管理能力，独立工作能力强。
合计		10

（二）有下列情形之一者不得参加报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者受处分影响期限未满的；

5.正在接受审计机关审计的；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1、报名时间：2019年1月14日-1月24日，星期天正常休息，早上8：00-11：30、下午2：00-5：30，逾期不再受理。

2、报名方式：报名方式采取现场报名或网络邮箱报名。

（1）现场报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司一楼综合服务大厅）

现场报名须提交《辰信人力资源公司求职报名登记表》（A4纸打印，贴照片，【点击下载】辰信人力资源公司求职报名登记表）、本人身份证、学历证书、工作证明、相关证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

（2）网络报名：应聘人员发送邮件至804657766@qq.com，邮件名称为：（考生姓名）+玉溪市市政开发建设有限公司+岗位名称，同时上传《辰信人力资源公司求职报名登记表》（A4纸打印，贴照片，玉溪招聘网下载），身份证、学历证书、相关工作证明、相关证书扫描件，并在领取准考证时提交所有材料原件及复印件。

注：网络报名收到回复“报名成功”的考生，请将报名费支付到“玉溪招聘网”底端“付款方式”中的支付宝账号，付款成功后截屏发送至报名邮箱。

3、准考证领取时间、地点在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）公布，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。

5、报名考试费用：50元/人

6、报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366

（三）报名后，报考人员应及到报名处查看公告，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（四）依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（五）组织考试

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司全权代理笔试、面试工作。

1.采用笔试+面试的形式，考生的考试总分100分，总成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试。所有资格审查符合报名条件的人员进入笔试，笔试内容：综合测试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，笔试题型为客观题，采取闭卷的形式进行。

3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。各招聘岗位的招聘人数与实际报名成功人数的比例，不低于1:3方可开考，未达到1:3比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数,按招聘岗位数和考生笔试成绩高分到低分排名以1∶3的比例确定进入面试。

4.考试总成绩在玉溪招聘网玉溪招聘网（www.0877zp.com ）公布。

（六）确定拟招聘人员

按照考试总成绩，经集体决策程序，择优确定拟聘用人选。

（七）体检

确定为拟聘用人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试总成绩依次递补。

（八）组织考察

由公司考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，按考试总成绩依次递补。

（九）公示

对体检及考察合格的拟聘用人员，公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）予以公示，公示时间不少于7天。

（十）备案存档

招录过程由公司及相关上级单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

（十一）聘用

根据公示结果，确定聘用人员，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十二）办理聘用手续

拟任用人员公示期满后，领导小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十三）薪酬待遇、劳动合同及工作时间

公司与新进员工在平等自愿的基础上，首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订二年劳动合同（试用期二个月），明确双方的权利义务，试用期工资和薪酬福利待遇按玉溪市市政开发建设有限公司薪酬福利管理办法和绩效考核办法等有关规定执行。持有一级建造师资格证书人员薪资8000—10000元左右、持有二级建造师资格证书人员6000—8000元左右、工程管理岗储备人员薪资3000—4000元（以上薪资均不含五险两金）按照公司规定执行工作时间。

六、相关事项

（一）拟聘用人员的户口问题、住宿问题由本人自行解决。

（二）在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

 

云南省玉溪市市政开发建设有限公司

2019年1月11日