【央企热招】中智云南公司公开招聘大客户经理、人事行政、财务主管、客服岗位人员

       一.企业简介

      中智集团成立于1987年，是以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2023中国企业500强第170位，列2023中国服务业企业500强第59位，连续18年领航中国人力资源服务业。

2018年5月，中智在昆明设立中智云南分公司，2020年9月成立独立法人机构——云南中智人力资源有限公司。成为集团在西南地区的重要战略支点。

中智云南以央企平台打造覆盖全国的多元人力服务体系，致力提供专业、高效服务打造优质人力资源服务供应商品牌。2023年获评“云南省人力资源服务行业最佳业绩增长人力资源服务机构”，现已为上千家包括世界500强企业的超万名中高级技术管理人员和雇员提供人事管理、人员派遣、业务外包、管理咨询、招聘与灵活用工等全产业链服务。

      二.招聘岗位信息

1.大客户经理（2名）

岗位职责

1.负责客户拓展及本公司全产品营销工作(包括:人事管理服务、劳务派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头、福利产品、咨询培训、人事管理系统等)；

2.负责客户现场产品演示，客户谈判，为客户提供专业的人事管理、招聘、培训等人力资源服务解决方案；3.负责项目招投标、合同签署及后续项目管理交付等业务相关工作；4.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求

1.大专以上学历；2.有意愿从事人力资源服务业市场销售工作，有人力资源外包、派遣产品2年及以上工作经验且业绩较好；3.具备较强的执行力，逻辑思维能力，敏锐的市场洞察力，思维活跃，行动力强，为人正派，有良好的职业素养及团队协作精神；4.有良好的的市场分析能力、客户沟通能力及学习能力；5.熟悉招投标流程、具备完成定制化服务方案编制者能力优先；人力资源/法律/市场营销相关专业毕业者优先。

薪酬待遇

薪资：6k-7k/月+提成

福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、定期体检

2.人力资源顾问（3名）

岗位职责

1.为客户提供专业的人事管理、招聘、培训等人力资源服务解决方案；进行有效的商务沟通和咨询答疑；2.负责业务开发、招投标相关工作；3.负责业务谈判、签约、项目执行及后续客户维护等相关工作；4.收集有效行业政策信息，分析市场需求；5.完成上级领导安排的其他工作；

任职要求

1.大专以上学历2.有意愿从事人力资源服务工作，有相关行业工作经验者优先；3.具备较强的执行力，行动力强，为人正派，有良好的职业素养及团队协作精神；4.有良好的市场分析能力、客户沟通能力及学习能力；5.熟悉招投标流程、具备完成定制化人力资源服务方案编制能力者优先，人力资源/法律/市场营销相关专业毕业者优先

薪酬待遇

薪资：5k-6k/月+提成

福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、定期体检

3.财务主管（1名）

岗位职责

1.负责财务部门日常管理工作，有效管理部门各职能模块工作及部门人员，确保各项工作有序开展；2.负责建立和完善财务部门设置，对财务部门的日常管理、年度预算、会计核算、资金运作等进行总体控制，并持续推进与完善会计核算标准化和信息化；3.主持财务预、决算的编制工作，保证财务信息及时准确地对外披露；有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，对预算外情况及时上报公司管理层，并进行适当及时的调整；根据公司整体费用预算，拟定年度部门费用预算，经审批后监督执行；4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时规范完成税务申报以及年度审计工作；5.负责向管理层汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及预算执行的具体情况，提供财务分析，监控公司经营的财务风险，提出可行的建议及措施。6.负责审核财务报表，向上级部门提交财务管理工作报告；7.负责制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和资金运作预、决算；8.负责协调公司同工商、税务、银行等各方的关系，建立维护与会计师事务所等中介机构的良好关系，维护公司利益；9.完成领导交办的其它工作。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历；2.财务、审计、金融学、经济学及相关专业，需持有财务专业中级职称。具有人力资源行业经验或注册会计师优先；3.具有五年以上财务会计工作经验，熟悉相关财税法律法规；4.有较强的成本管理、风险管理和财务分析能力；5.良好的组织、协调、沟通能力，和较强的团队管理能力；6.工作严谨细致，责任感强，抗压能力强，系统思维能力、逻辑分析能力强

薪酬待遇

薪资：年薪8-12万/年

福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检

4.客服专员（1名）

岗位职责

1.按照部门或岗位既定业务线上系统流程或线下工作流程执行业务工作；2.负责五险一金业务线上操作，业务数据核对、表单制作、资金到账等；3.收集、解读不同城市的人力资源政策，完成系统调整，确保数据的及时性、准确性；4.负责雇员信息变更、各类业务数据的汇总、统计及申报工作；5.负责客情关系维护；6.完成领导交办的其它工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历；2.2年以上人力资源相关工作经验，有人力资源外包管理服务经验优先；3.熟悉劳动合同法，熟悉劳动法律法规、熟悉社保、公积金相关政策优先；4.有较强的沟通协调能力和亲和力，良好的服务意识以及团队合作精神；5.熟练使用常用办公软件，熟练掌握Excel优先；6.工作细致，责任心强，能够承受较大的工作压力。

薪酬待遇

薪资：5-6.5k/月

福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检

5.行政人事主管（1名）

岗位职责

1.负责公司日常行政事务的处理，包括：落实上级公司工作安排、文件管理、来访接待，公司固定资产管理、办公用品采购等。2.负责公司各项工作会议安排工作，编写会议纪要和决议，做好会议记录，并跟进和督导会议精神的贯彻落实；3.落实上级公司人事工作安排及相关报表报送工作；4.负责执行并完善公司的人事制度与计划，组织员工招聘、培训、绩效评估管理工作，根据公司的人事相关制度对员工进行日常管理；5.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；6.员工人事信息管理与维护，核算薪酬福利、社保、公积金等事宜；7.协助公司领导进行内部管理，企业文化组织和执行;8.完成领导交办的其他临时工作任务。

任职要求

1.全日制本科及以上学历；2.三年以上相关工作经验，中共党员及有央国企相关工作背景者优先；3.在人员招募、引进、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力；4.熟悉人力资源法律法规、人事行政管理工作流程和运作方式；5.工作细致认真，原则性强，有良好的服务意识以及团队合作精神。

薪酬待遇

薪资：8-12万/年

待遇：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检

      三.工作地点及报名方式

工作时间及地点

工作时间：9:00-17:30周末双休

工作地点：云南省昆明市呈贡区

报名方式

应聘者请将简历名称命名为“岗位名称+姓名”发送至邮箱：zp.yn@ciic.com.cn

个人简历信息将作为资格审查的重要依据，请如实、准确填写。