云南先锋煤业开发有限公司2022年社会招聘公告

       一、公司简介

       云南先锋煤业开发有限公司（以下简称：公司）于1997年12月2日成立，注册资本金2亿元，国有控股有限责任公司，是云南省煤炭产业集团有限公司直管三级企业。现由云南省煤炭产业集团有限公司持股51 %，寻甸县先锋煤炭开发有限公司持股29%，云南寻甸龙华实业有限公司持股20%。

云南先锋露天煤矿是先锋煤业的主体，位于云南省昆明市寻甸县先锋镇，交通方便，距G85渝昆高速18km，距G60沪昆高速26 km，至寻甸县城33km，至嵩明县城34km，至昆明市81km。云南先锋露天煤矿是县内先锋化工褐煤液化项目的原料及燃料煤供应基地，是省、市、县能源保供重点企业。是全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭环境保护优秀单位。

公司主要经营范围：煤炭开采与销售（仅限本企业生产加工的煤炭产品）；化工、矿产品开发与综合利用，其它相关的综合服务项目；露天煤矿剥离工程；土石方工程；场地工程和道路工程；矿山技术服务咨询和培训；机电安装等业务。

为满足公司专业技术管理工作和煤矿“五化”建设要求，现面向社会招聘有经验、有能力、有担当的有志人士加入我公司。

       二、招聘岗位

本次招聘需求总人数为1人，岗位为：边坡技术员。

       三、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

       四、招聘基本条件

1.热爱煤炭事业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，在推进企业改革发展中开拓创新、真抓实干、勇于担当和作为。

2.具有胜任岗位职责和工作所需要的专业知识和工作能力。

3.具有良好的职业素养，坚持原则，遵纪守法，品行端正，廉洁从业，勤勉尽责。

4.具有民主作风、全局观念，包容性强，抗压力强、善于团结同事。

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

6.没有因涉嫌违纪违法被立案调查，尚在接受调查或配合调查、取证期间等情形。

7.无不良记录，包括违法违纪犯罪记录，不良信用记录等。

       五、岗位描述及资格要求

1.招聘岗位：边坡管理技术员1人

2.岗位描述：

在部门分管领导的领导下，负责露天煤矿采场、排土场边坡管理工作，定期对边坡进行巡视、监测、分析，形成监测分析报告、图件。边坡监测结果定期（每月）向公司汇报；负责边坡工程地质、水文地质勘探工作的组织和实施，定期组织修编煤矿水文地质类型划分报告；根据边坡实际动态情况，负责拟定边坡治理方案、边坡稳定专项技术措施。督促生产单位、施工单位按照审核通过的治理方案和措施要求，进行边坡管护和治理；完成公司安排的其他临时性工作。

3.资格要求：

（1）本科及以上学历，岩土工程、勘探工程、水文地质、地质测量等相关专业。

（2）年龄30周岁及以下。

（3）学习能力强，能够完成边坡管理相关资料收集整理和报告编写；具有较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力。

（4）具有较强的执行能力，能熟练应用AutoCAD软件和办公软件；具有良好的团队合作精神和抗压能力。

（5）热爱煤炭事业，吃苦耐劳，能适应并长期坚持煤炭行业技术工作。

       六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

从发布公告之日起至2022年11月23日24时。

2.报名方式

本次招聘采用网络报名方式，应聘人员登录云南先锋煤业开发有限公司官网（网址：http://www.ynxfmy.com），填写云南先锋煤业开发有限公司应聘人员登记表（附件1），并将其登记表、身份证、毕业证、学位证及各类职称技能证书等扫描件压缩打包，压缩文件命名为“姓名+应聘岗位”发送至邮箱330799789@qq.com。报名时须准确、真实填写个人信息、并提交相关证明材料，企业不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。

3.报名要求

（1）应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料扫描文件，并上传本人1寸白底免冠近照1张

（2）所有应聘材料不予退还。

（3）报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格审查

根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由公司根据报考岗位的资格条件进行资格审查。满足本公告报名条件且满足报考岗位资格条件的视为资格审查合格。未入围人员不再另行通知。

（三）能力测试

1.笔试

本次招聘采取“笔试占50%+面试占50%”相结合。笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分。符合应聘条件的人员，公司于2022年11月25日前通知符合条件的人员参加笔试，笔试开考人数不限，笔试时间和地点公司将以邮件、短信或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报考人员放弃本次应聘。

2.面试

面试为现场面试。原则上从笔试成绩中按由高到低1:3的比率确定面试人选，若达不到面试比例，则按实际参考人数进行面试，现场面试时须进行资格复审。主要查验应聘人员的身份证、学历证、资格证等证件原件。如遇放弃面试资格或证件资料与报名时不相符合的，企业将根据报名情况调剂参加面试人选。面试时间暂定于2022年12月9日前，具体时间、地点届时另行通知。

（四）确定拟录用人选

根据笔试和面试成绩由高到低排名，按1：1确定拟录用人员，若拟录用人员放弃，可依次递补。

（五）背景调查

原则上由招聘小组负责组织到拟录用人员现工作单位进行背景调查，特殊情况的可以采用电话背景调查；对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，拟录用人员在现工作单位工作时间较短的，可追溯到其上一个工作单位进行延伸考察。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消拟录用资格。

（六）公示及录用

背景调查结束后，将确定的拟录用人员名单报公司党委会和总经理办公会研究同意后，在公司官网和微信公众号公示5个工作日（公示网址：http://www. ynxfmy.com），公示无异议的，通知本人进行入职体检，体检合格的，发放入职通知，根据通知要求办理入职手续。

（七）考核及转正

本次社招人员一经录用，将正式签订劳动合同，根据合同期限约定试用期，试用期满考核合格者，办理转正手续，试用期满考核不合格者，依法解除劳动合同。

（八）其他事项

（1）招聘期间，公司按招聘程序与应聘者进行沟通联系，请各位应聘者提供真实有效的联系电话和联系邮箱，保持通讯畅通，等待通知，谢绝来访。

（2）疫情防控要求，严格执行昆明市、寻甸县疫情防控要求。疫情期间，在确保做好疫情防控的前提下组织开展公开招聘线下工作。本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时本单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在公司网站公示、或以电子邮件、电话等方式通知本人。

（3）应聘人员须携带二代有效身份证件参加笔试、面试、体检等环节，并请本人妥善保管，遗失概不负责。

       七、联系方式

咨询电话：13888094132，联系人：王春燕

咨询电话：0871-62692089

 

云南先锋煤业开发有限公司

2022年11月16日