云南能投威信煤炭有限公司2022年专业技术人才社会招聘公告

       云南能投威信煤炭有限公司（以下简称：威信煤炭公司）为威信煤电一体化项目，现属云南省煤炭产业集团有限公司（以下简称：云煤集团）下属企业，截止2022年9月累计完成投资58.13亿元。威信煤电一体化项目是2005年云南省政府和广东省政府在第二届泛珠“9＋2”论坛上签署的战略合作项目，是云南省“西电东送”能源发展战略重点项目之一，项目的建设运行有利于促进全省能源安全稳定供应、提高社会经济发展。公司现为云煤集团下属企业中井工煤矿产能规模最大的煤炭生产企业，下属单位观音山煤矿是威信煤电一体化项目电厂一期工程的配套煤矿，可采储量17365.24万吨，采用一矿两井建设方式，一次设计、分期建设验收投产，设计产能240万吨/年。其中：一井设计产能180万吨/年，二井设计生产能力60万吨/年。

       按照集团“十四五”规划战略部署，公司将切实发挥投资大、标准高的示范化矿井引领作用，助推公司高质量发展。煤电一体化的总体设计为公司抓住了市场先机，产能释放发展前景较好，公司经济及发展潜力巨大。随着“五化”建设及智能化工作的逐步推进，安全保障能力逐步提升，两井逐步建成一级安全生产标准化和智能化矿井，进一步推进绿色智能化矿山建设。

       面向未来，威信煤炭公司将拿出敢破敢立的勇气、勇于争先的锐气、踏实奋进的志气，以时不我待、分秒必争的效率，主动创新求变、敢于打破常规，对标查问题、对表找差距，寻策问道、加压奋进，取长补短、共建共赢，提升能力、超越自我，厚植公司持续发展根基。

       企业荣誉

1、2018年威信煤炭有限公司荣获云南省职业健康示范化矿井。

2、2017年12月威信煤炭有限公司观音山煤矿二井新建项目荣获“2016年-2017“年度煤炭行业优质工程奖和“太阳杯”工程奖。

3、2017年荣获全国厂务公开民主管理先进单位。

4、2013年3月荣获威信县总工会“和谐企业”称号。

5、2020年12月荣获昭通市2020年度劳动关系“和谐企业”称号。

为加强公司人才队伍建设，推进公司改革发展、持续发展，现面向社会公开招聘专业人才18名，现将有关事项公告如下：

       招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

       招聘岗位及条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。

3.具有满足应聘岗位所需要的学历、专业知识和业务能力等要求。

4.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

5.符合岗位要求的相关专业，具备岗位所需要的其他资格条件。

6.具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法的；

（3）受处分期间或者影响期限未满的；

（4）法律法规规定的其他情形。

（二）招聘岗位及资格条件：

云南能投威信煤炭有限公司计划招聘专业技术人才18名，具体招聘岗位及资格条件下表：

招聘程序及要求

（一）制定报备招聘方案（公告）

制定招聘方案（公告）报集团公司党委工作与人力资源部审核备案通过后开始实施。

（二）报名。

1.公布招聘信息：通过各大招聘网站、“廉洁威煤”微信公众号等渠道面向社会公开发布招聘公告。

2.报名时间：2022年10月21日至2022年10月31日18：00止。

3.报名需提交的资料：

（1）《威信煤炭公司招聘报名表》（附件1），“本人签名”处须由本人亲笔署名、“本人免冠近照”处粘贴电子照片；

（2）身份证，本人有效身份证，正反面复印在一页A4纸上；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）学信网验证学历的报告；

（5）专业技术资格证书、职（执）业资格证书等能证明自身能力或特长的相关资料；

4.报名方式：网上报名。不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

报名人员在规定时间内，将上述相关资料扫描件以压缩包的形式发送至指定电子邮箱（QQ:2682564349）。压缩包名称为：“报名岗位+姓名”。

5.未按本公告要求提交报名资料或提交资料不齐全、不符合岗位条件的，不再通知补交资料，视为不符合岗位所需资格条件，取消应聘资格。

6.应聘人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合应聘条件者，一经查实取消应聘资格。

7.在应聘过程中，如因应聘者提供的个人信息有误或通讯工具不畅造成无法联系上应聘者的，视为应聘者主动放弃。

（三）资格初审

由公司党委工作与人力资源部对照应聘人员简历等资料及招聘条件对报名人员进行资格初审并通知符合条件的报名人员进入下一环节。

（四）笔试及面试

1.符合资格条件的应聘者参加笔试和面试。

2.面试需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。

3.应聘人员笔试、面试总成绩实行百分制，按笔试成绩折算为百分制后占40%、面试成绩占60%计算。

4.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）确定人选

按各岗位报考人员综合成绩（笔试成绩权重40%，面试成绩权重为60%）从高分到低分的顺序，结合本人意愿，综合岗位调剂情况，经云南能投威信煤炭有限公司研究同意后确定等额拟聘人选。综合成绩低于60分的，不予聘用。

（六）上岗前体检

拟聘人员在公司指定的医院进行体检，放弃体检或体检不合格的，则取消进入下一环节资格。

（七）公示

在公司公示栏上公示5个工作日，无举报或不良反应后拟开始考核录用。

（八）考核录用

（一）入职培训及考核：公示期满无异议的，由云南能投威信煤炭有限公司安全培训中心组织入职岗前培训并考核培训内容，考核不合格者，不予聘用。

（二）试用考核及聘用：入职培训合格者，公司安排到一井、二井或本部部室，与公司签订不超过6个月试用期的劳动合同。试用期满时进行试用期满考核鉴定，考核不合格的，解除劳动用工合同。

       递补

在体检、公示、入职考核等任一环节出现放弃或不合格的，经云南能投威信煤炭有限公司研究，结合岗位调剂情况，可按该岗位综合成绩由高分到低分的顺序递补。若综合成绩分数相同的，按面试成绩由高分到低分的顺序递补。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

       福利待遇

（一）签订劳动合同后，按《云南能投威信煤炭有限公司薪酬管理制度》实施管理。

（二）薪酬福利。薪酬待遇遵循按劳分配原则，实行同工同酬。原则上年度专业技术人员不应低于11万元/年，具体按照公司相关薪酬管理制度执行。

（三）社会保障。购买“五险一金”，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

（四）住房福利。专业技术人员正常履职期间，可在公司职工套房分配时，予以适当倾斜，切实改善专业技术人员的居住环境，具体实施方案由住房保障部门拟定。

（五）子女就读。专业技术人员正常履职期间，子女需在公司所在地就读九年义务教育的，由公司工会予以优先协调，解决职工子女教育之忧。

（六）按规定享受带薪年休假，探亲假，婚、丧等假期。

（七）按规定享受劳动防护用品，职业健康检查。

（八）依法依规享受公司其他福利待遇。

       联系方式

联系人：曹俊

手机：15240834855（微信同号）

电子邮箱：2682564349@qq.com

提示：请保持电话畅通，其他未尽事宜，另行通知。

       相关要求

应聘者需按照疫情防控相关要求，在笔试、面试等报考环节均需出示云南健康码绿码及通信大数据绿色行程卡，并配合工作人员做好疫情防控工作。