云南朱家花园旅游开发有限公司招聘简章

       公司简介：云南朱家花园旅游开发有限公司隶属华侨城集团（国务院国资委直接管控的大型中央企业），是云南世博旅游集团的全资3级子公司。公司于2017年4月25日注册成立，注册资本2.2亿元。公司位于国家历史文化名城——建水临安古城内。

       作为建水古城传统风貌保护恢复暨景区建设PPP项目（朱家花园片区）建设及运营的主体公司，主要负责对建水临安古城区域内大批核心文物资源进行修缮和恢复重建，并拥有相关景区30年的经营权。主要经营旅游项目投资管理；旅游景区建设及管理运营；高端酒店客栈经营管理；美食街区及市场物业管理；古建筑修复建设；文化旅游产品开发等。公司下辖项目有：朱家花园景区（4A）、文庙景区（4A）、临安府署景区、南城门游客中心、龙井商业街区、临安府衙商业街区、崇正书院酒店、指林寺武庙片区等。

       公司以国家繁荣、企业兴旺、员工富裕为己任，着力为员工搭建发展平台，以制度化、人性化管理为基础，实施创新发展、人才兴企战略。根据公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘优秀人才。具体如下：

       一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗选人原则；

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；

（三）坚持德才兼备，以德优先的用人标准；

（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。

       二、招聘岗位及要求

（一）工程类

1.建筑工程设计师：1名（薪资面议）

岗位要求：

（1）性别年龄不限，建筑工程相关专业大专及以上学历；

（2）具备一年以上设计工作经验，有优秀作品择优录用；

（3）持有国家建筑工程类职业资格证者优先。

2.水电安装工程师：1名（薪资面议）

岗位要求：

（1）性别年龄不限，建筑工程相关专业大专及以上学历；

（2）具备一年以上工作经验，持有国家建筑工程类职业资格证者优先。

3.土建工程师：1名（薪资面议）

岗位要求：

（1）性别年龄不限，建筑工程相关专业大专及以上学历；

（2）具备一年以上工作经验；

（3）持有国家建筑工程类职业资格证者优先。

4.装修专业工程师：1名（薪资面议）
岗位要求：
（1）性别年龄不限，建筑工程相关专业大专及以上学历；

（2）具备一年以上工作经验；

（3）持有国家建筑工程类职业资格证者优先；

（4）具有酒店装修工作经验者优先。

5.物业管理中心水电工程师：1名（月薪面议）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）大专及以上学历，有相关工程项目经历者优先；

（2）持有水电操作证书，具有特种设备操作证、消监控操作证优先；

施工期介入了解项目水电施工情况，站在后期管理角度对工程提出水电改进方案，对投入使用物业进行水电维护与保障。  

6.土地管理专员：2名（4k-5k元/月）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）大学本科学历，应届毕业生优先；

（2）有相关工作经历者或专业资质者优先；

（3）掌握土地管理方面的基础知识；

（4）具备土地调查、土地评估、土地整理、土地利用与规划、地籍管理、土地信息系统利用能力。

（二）金融类

1.投融资专员：2名（4k-5k元/月）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）性别不限，年龄35岁以下，大学本科及以上，经济学、金融学、工商管理类相关专业；

（2）参与公司投资项目资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助完成投资项目的融资计划和融资目标，负责公司具体融资工作申请、跟踪等工作；

（3）负责金融机构收集、整理、分析、报送资料等工作，负责各金融机构考察调研的业务接待工作；

（4）协助可行性研究报告、测算底稿编写；

（5）负责投资部各类文件得整理、归档及报送；

（6）配合完成部门内部的其他工作。
2.战略投资专员：1名（6k-8k元/月）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）性别不限，年龄45岁以下，本科以上学历；

（2）具有相关项目宏观政策分析。行业市场及市场调研、数据收集、风险分析、撰写研究报告的相关经验；

（3）协助领导建立与政府、投行、合作伙伴的良好关系；

（4）协助完成投资项目的沟通、协调与谈判、进行各类文件的草拟与编写；

（5）具备协助完成被投企业的投后管理经验；

（6）有2年以上市场营销、金融投资、战略管理、企业管理等相关工作经验。

3.招标采购管理专员：1名（6k-8k元/月）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）性别不限，年龄45岁以下，本科以上学历；

（2）熟悉掌握各类招标文件及招标文件编制，有2年以上招标工作经验，熟悉工程及采购招标各项流程，能够独立负责各类工程、物类、服务类项目；

（3）熟悉招投标相关法律法规，具备招投标从业人员资格，具备良好的沟通能力；

（4）.熟悉办公软件Mirosoft、office的操作和运用。

4.财务主管：1名（5k-7k元/月）

岗位要求及本情况：

（1）性别不限，年龄40岁以下，本科及以上学历，财务类相关专业；

（2）需至少持有初级会计师及以上资格证，3年以上工作经验，有PPP项目公司相关工作经验者优先；

（3）在财务总监的领导下，负责公司会计组治理工作；

（4）负责领导所属的出纳员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法；

（5）对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续；

（6）严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料；

（7）及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向上级领导汇报工作；

（8）期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

（三）经营管理类

1.品牌管理主管：1名（薪资面议）
岗位要求及岗位基本情况：

（1）年龄25-35以内，有相关工作经验者优先；

（2）主要负责各业务单元品牌传播文案稿件的创作和把关，提升品牌曝光度，做好品牌及竞品的市场调研，搜集市场反馈意见；

（3）协助设计人员完成品牌对外形象的设计及视觉传达工作。

2.“朱恒泰”紫陶店深圳店长：1名（薪资面议）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）年龄25-35以内，有紫陶店管理经验者优先，需前往深圳工作；

（2）主要负责紫陶货品管理，对卖场货品的分析、挑选及时增补；

（3）对客人订货的跟踪、调货调拨的落实；完成盘点、做账工作；

（4）审核门店发生的费用，及时与公司核对账务，对财务资料的真实性负责；

（5）完成上级店面销售任务和店面运营管理及人员培训。

3.渠道开发主管：1名（薪资面议）
岗位要求及岗位基本情况：

（1）年龄在26-40以内，有渠道资源和区域销售工作经验者优先；

（2）根据公司任务目标，负责渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各店的销售任务，巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户；

（3）负责重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订；负责销售团队组建、培训等；

（4）参与制定渠道开发、选择、管理总体方案；负责各店销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回笼。

（四）招商运营类

1.销售主管：1名（6k-8k元/月+提成）
岗位要求：

（1）年龄性别不限，本科及以上学历，有3年或3年以上地产销售和管理工作经历；

（2）具有较强的服务管理理念和服务意识：

（3）具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感及敬业精神；

（4）良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

（5）具备较强的组织能力及团队协作能力；
岗位职责：

（1）制定销售计划、确定销售政策、设计销售模式；

（2）销售人员选择、培训、调配，销售业绩考察评估；

（3）拓宽销售渠道与增强客户管理；

（4）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；

（5）执行公司各项政策，完成公司下达销售目标。

2.内管专员：1名（薪资面议）
岗位要求：

（1）性别年龄不限，本科及以上学历，有2年或2年以上相关销售资料管理经验；

（2）工作有责任心，细心谨慎，吃苦耐劳，能承受工作压力：

（3）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

岗位职责：

（1）现场签约工作：合同审核、备案工作；

（2）项目数据统计：现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据的统计与制作；

（3）项目档案整理：客户档案整理，进行客户信息分析、统计；

（4）销售折扣台帐：收集折扣单，根据折扣方案管理并交相关负责人签字确认并归档；

（5）其他行政类工作。

3.策划专员：1名（5k-6k/月）

岗位要求：

（1）性别年龄不限，本科及以上学历，有2年或2年以上相关从业经验；

（2）工作有责任心，细心谨慎，吃苦耐劳，能承受工作压力：

（3）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

岗位职责：

（1）根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；

（2）定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告；

（3）负责公关、接待及新闻稿撰写发稿，设计活动相关文化宣传；

（4）执行定期行销活动资讯的更新与维护，负责活动现场的统筹、监督管理与执行。

4.酒店主管：1名（6k-7k/月）

岗位要求：

（1）性别年龄不限，本科及以上学历，酒店管理相关专业；有3年及以上酒店管理相关经验（能力优秀者可放宽条件）。

（2）良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

（3）具备较强的抗压能力；有较强的责任心，高度的工作热情。

岗位职责：

（1）根据酒店项目的发展规划，进行前期筹备工作；

（2）负责对接公司酒店项目相关合作单位；

（3）参与酒店后期的日常管理及运营；

（4）对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，提高酒店盈利；

（5）根据酒店经营情况制定酒店发展提升计划等。

5.招商运营专员：3名（4k-5k/月）

岗位要求：

（1）性别年龄不限，本科及以上学历，有相关工作经验者优先；

（2）良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

（3）具备较强的抗压能力，有较强的责任心、高度的工作热情。

岗位职责：

（1）按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

（2）执行上级领导安排的工作(如:参观其他专业市场招商情况、市场调査等)；

（3）向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；

（4）准时通知商家如何办理租赁手续及必备文件；

（5）对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务；

（6）对招商部模型的摆设和清洁进行检查、整理；

（7）整理招商资料，确保资料整齐完整；

（8）负责登记每天的客户资料，负责办理已成交客户合同的签定，负责向上级汇报每天来访客户的情况，负责跟踪有希望但尚未成交之客户；

（9）积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议；

（10）协助经理作好各种内部会议的记录等工作。

（五）行政类

1.物业部内勤文员：1名（3.5k-4.5k/月）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）年龄35周岁以内，本科及以上学历；

（2）具备一年以上工作经验；

（3）熟悉Word、Excel等办公软件，具备良好的写作功底。

（4）完成物业中心公关策划和对外宣传工作，以及部门内部资料管理、材料申报等部门内部工作。

2.人力劳资专员：1名（3.5k-4.5k/月）

岗位要求及岗位基本情况：

（1）性别年龄不限，本科以上学历，有相关工作经验者优先；

（2）负责公司劳动合同的签订、员工入离职、转正办理，员工花名册更新，人事档案建立与管理；

（3）每月考勤管理核对，薪资福利核算与汇总；

（4）负责员工转社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作；

（5）办理各项人事工作：劳动合同、考勤、薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；

（6）配合完成部门内其他工作。

       三、福利待遇：

1.试用期1-3个月，试用期发放80%工资；

2.转正后公司提供六险一金；

3.公司免费提供午餐、下午茶、晚餐；

4.节假日福利等。

       四、其他事项

1.工作地点：建水古城朱家花园景区旁；

2.工作时间：8:30-12:00,14:00-17:30；周末双休，节假日放假按照国家规定执行。

       五、报名须知

1.有下列情形之一者不得应聘：

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养的；

（2）曾被开除公职、开除学籍的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（4）有社会不良信用纪录的；

（5）其它不符合工作应聘资格条件的。

2.报名要求：

（1）报名限一人一岗，应聘者应详细了解招聘对象、范围、专业、资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。

（2）应聘者将个人简历电子版、1寸正面免冠照片电子版、其他证书（身份证、毕业证、学位证、职称证书等，需满足工作经历的，提供相关工作材料）扫描件，一并发送至指定报名电子邮箱。邮箱名称统一为：“应聘岗位名称+姓名”。

3.联系方式：符合招聘条件的应聘者，请按上述要求投递个人简历资料。报名邮箱：466297045@qq.com,咨询电话：蔡老师：15223235010、温老师：19187322410，（电话咨询时间：周一至周五9:00-17:00）。

4.报名时间：2021年3月22日起，截止2021年4月16日。

 

云南朱家花园旅游开发有限公司

2021年3月18日